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鄒莫
鄒莫老師深入企業(yè)進(jìn)行持續(xù)項(xiàng)目輔導(dǎo)和培訓(xùn)
ttt,
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培訓(xùn),輔導(dǎo)課程
2017年6月28日到30日,鄒莫老師第四次走進(jìn)五糧液集團(tuán),為其下屬企業(yè)的核心
員工
持續(xù)提供項(xiàng)目輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
王波
王波講師:山東泰開高壓開關(guān)有限公司《從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換》兩天專題圓滿結(jié)束
校園人
企業(yè)人
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角色轉(zhuǎn)換
邁出美麗的校園,告別親朋好友,告別了寒暑假的安逸,接受人生新的洗禮和考驗(yàn)。心中有無限憧憬,首先要明確學(xué)校與企業(yè)的區(qū)別,學(xué)校是一個(gè)被保護(hù)的社會(huì),自由自在,不受強(qiáng)制約
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進(jìn)能源集團(tuán)
執(zhí)行力
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執(zhí)行力
2017年6月5日,杭州能源集團(tuán)特邀清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師開展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn),本次培訓(xùn)共有80多人參加,
員工
不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒有
何新云
閱讀《別讓猴子跳回背上》有感(上)—猴子是如何跳到你的背上的
授權(quán)
時(shí)間管理
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記不得是從哪里知道了這本書,已經(jīng)在兩個(gè)月前就閱讀完成了,讀的過程中,蠻有收獲,澄清了我過去的很多觀點(diǎn),也獲得了對(duì)管理的一些具體的方法。這是一本有關(guān)授權(quán)、時(shí)間管理、
葉金婷
銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀
新
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培訓(xùn)
銀行禮儀
客戶:廣西北部灣銀行廣西國民村鎮(zhèn)銀行 地點(diǎn):廣西區(qū) -南寧 時(shí)間:2015/8/14 0:00:00 南寧,36°的天氣,36°的熱情,學(xué)員熱情的笑容一瞬間融化我
侯海倫
侯海倫老師應(yīng)邀擔(dān)任中山大學(xué)mba論文答辯委員
營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃
,
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管理
客戶:中山大學(xué) 地點(diǎn):中山大學(xué) 時(shí)間:2016年5月19日 侯海倫老師應(yīng)邀擔(dān)任中山大學(xué)mba論文答辯老師,為mba學(xué)生提出實(shí)戰(zhàn)性意見。 這次參加答辯的論文多數(shù)是戰(zhàn)
常穎
【工作匯報(bào)能力提升】走進(jìn)某行總行
銀行
新
員工
職場(chǎng)工作匯報(bào)
常穎老師第二次返聘,為某銀行總行的精英骨干講授《工作匯報(bào)能力提升》課程。培訓(xùn)針對(duì)向上溝通匯報(bào)為核心,重點(diǎn)解決工作中實(shí)際問題:一見領(lǐng)導(dǎo)就害怕;工作總結(jié)無從下筆;專題
白洪山
案例說法——移動(dòng)互聯(lián)、社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下“培訓(xùn)行業(yè)供給側(cè)改革”的方向(2/2)
培訓(xùn)
轉(zhuǎn)型
組織
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案例說法——移動(dòng)互聯(lián)、社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下“培訓(xùn)行業(yè)供給側(cè)改革”的方向(2/2) 白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導(dǎo)力提升 Hudson_pak@21cn.co
叢方園
叢方園老師課堂照片
TTT
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溝通表達(dá)
效能提升
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目課程(授課技巧、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì)) 新
員工
入職培訓(xùn)項(xiàng)目 溝通協(xié)作四位 表達(dá)類課程 自我管理效能提升類課程
郭敬峰
熱烈祝賀一汽大眾《管理心理學(xué)》課程圓滿結(jié)束!
企業(yè)管理
職業(yè)情商
激勵(lì)
員工
2016年8月17日,一汽大眾成都公司和成都瑞祺企業(yè)管理咨詢邀請(qǐng)高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師、美國NGH催眠治療師郭敬峰老師授課《企業(yè)管理心理學(xué)》,各部門負(fù)責(zé)人和QC工程
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