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平均課酬
19743
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165
授課見證
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安新強(qiáng)
有效化解
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流失危機(jī)
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是企業(yè)的新鮮血液,也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。
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的加入,不但可解決企業(yè)的人員缺乏問題,而且也會(huì)為企業(yè)帶來新的活力。然而,
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過高的流失率,卻使很多企業(yè)都處在
周茂源
某知名企業(yè)
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培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:某知名企業(yè)集團(tuán) 地點(diǎn):遼寧省 - 大連 時(shí)間:2013/7/20 0:00:00 商務(wù)禮儀
安新強(qiáng)
象煮餃子一樣培養(yǎng)
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由于現(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來越快,很少有人自己動(dòng)手包餃子吃,大都從超市買速凍餃子回來煮,既方便又省事。煮速凍餃子和煮現(xiàn)包的餃子不一樣,煮速凍餃子有幾個(gè)小訣竅:第一,一鍋
劉小明
寶鋼:NET-5M模式培育
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寶鋼分公司通過由入司培訓(xùn)模塊、崗位認(rèn)知培養(yǎng)模塊、工作文化培養(yǎng)模塊、軍事訓(xùn)練培養(yǎng)模塊、項(xiàng)目引導(dǎo)培養(yǎng)模塊這五個(gè)模塊組成的“NET-5M
新員工
培養(yǎng)通用模型”有力地培養(yǎng)了
劉悅
淺談
新員工
的職業(yè)化培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
淺談
新員工
的職業(yè)化培訓(xùn) 摘要:本文結(jié)合員工職業(yè)化發(fā)展需要和培訓(xùn)特征簡(jiǎn)要闡述了企業(yè)
新員工
在入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的內(nèi)容,并根據(jù)企業(yè)已有的培訓(xùn)模式和要求,介紹了新員
安新強(qiáng)
幾種有效招聘
新員工
推薦
絕大部分公司在招聘過程中廣泛采取的方法是非結(jié)構(gòu)化面試,幾個(gè)面試人員,一般包括用人部門的經(jīng)理和人力資源部執(zhí)行人員,向應(yīng)聘者提出一系列自己認(rèn)為重要的問題(多半是臨時(shí)想出
徐朝穎
新員工
職業(yè)化訓(xùn)練
職業(yè)規(guī)劃
客戶:東風(fēng)柳州汽車有限公司 地點(diǎn):廣西區(qū) - 柳州 時(shí)間:2012/7/23 0:00:00 東風(fēng)柳州汽車有限公司創(chuàng)立于1954年,生產(chǎn)汽車始于1969年,是廣西首
蘇積蟬
新員工
培育的13條鐵則
非人力管理
1、明確培養(yǎng)
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的重要性——做事與做人 培養(yǎng)
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,有兩點(diǎn)很關(guān)鍵。一是要交給
新員工
做事的方法。雖然給
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安排的工作難度不大,但是必須要讓他掌握合理的操作方法。
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入職培訓(xùn)方案
人力資源
一、背景介紹 隨著公司的發(fā)展壯大,為了確保
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能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境并發(fā)揮出他們的最佳水平,制定一套完善的入職培訓(xùn)方案是至關(guān)重要的。本文將介紹我們公司針對(duì)
新員工
開
駿君老師2025年7月25日在臺(tái)州,為中信銀行臺(tái)州分行的理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理們主講《AI賦能營(yíng)銷效率提升與線上獲客技巧》,重點(diǎn)講解AIGC工具賦能銀行業(yè)的新媒體營(yíng)銷實(shí)操技巧。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營(yíng)銷
AI
駿君老師2025年7月25日在臺(tái)州,為中信銀行臺(tái)州分行的理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理們主講《AI賦能營(yíng)銷效率提升與線上獲客技巧》,重點(diǎn)講解AIGC工具賦能銀行業(yè)的新媒體營(yíng)銷
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梁俊景
律師 李小平律師
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