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劉伶
01-劉伶談績效-一小時輕松掌握OKR績效管理法
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劉伶
劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查03
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劉伶 深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運營效率研究25年，以提升企業(yè)整體運營效率為核心，為客戶提供戰(zhàn)略
劉伶
02-劉伶談績效-一小時輕松掌握OKR績效管理法
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薪酬績效
課程。 劉伶 簡介：1999年進入企業(yè)從事運營管理，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，自
劉伶
第11集 劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式
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第7集 劉伶談薪酬-向華為學薪酬激勵之工資篇
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講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究，歷任上市集團公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
劉伶
第10集 劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式
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劉伶
劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查01
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劉伶 深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運營效率研究25年，以提升企業(yè)整體運營效率為核心，為客戶提供戰(zhàn)略
張劍
張劍老師-
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2021年東莞公開課 人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)組織賴以生存、發(fā)展的核心資本，誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌握了競爭的主動權。比爾·蓋茨曾說“即便把我現(xiàn)在所擁有的
劉伶
第13集 劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式
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第9集 劉伶談薪酬-詳細解碼五種薪酬模式
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