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2021年東莞公開課 人才是企業最寶貴的資源，是企業組織賴以生存、發展的核心資本，誰擁有高質量的人才誰就掌握了競爭的主動權。比爾·蓋茨曾說“即便把我現在所擁有的一切都奪走，只要把微軟最優秀的200名員工留下，用不了多久，我又可以再造一個微軟”。 在當今互聯網時代，隨著技術的顛覆、業務發展不確定性的增加，誰能前瞻性的明確人才戰略，賦能組織、盤活人才，誰就能更快更好的擁有優秀人才，更好的支撐業務發展，這已成為企業競爭的關鍵。張劍老師根據多年工作、培訓、咨詢實踐經驗，提出了組織變革與人才發展的新理念新方法，從戰略到執行，從策略到工具，全方位幫助企業提升組織能力，提升企業人才競爭力。