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曹子祥
企業(yè)激勵(lì)性
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方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化4DVD-01
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馮濤
績(jī)效管理就是定規(guī)則,打分和被打分者對(duì)結(jié)果有異議怎么辦
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績(jī)效考核
許多企業(yè)在打分的時(shí)候,員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)打分的結(jié)果差異特別大,應(yīng)該如何處理?聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的還是員工的?為什么會(huì)產(chǎn)生差異
白玲
白玲:職場(chǎng)新人必修課
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李靜濤
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張文
【人力資源】—張文—目標(biāo)真蹤—績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作04
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胡和平
胡和平:第17講 塑造產(chǎn)品價(jià)值及顧問(wèn)式銷售技巧精要
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工商管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家,人力資源管理師、企
趙國(guó)軍
趙國(guó)軍—企業(yè)中高層管理技能提升—員工激勵(lì)與績(jī)效管理(2)
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管理就是平衡人、理順事;平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì),理順事靠規(guī)范和決策;領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù),激勵(lì)和規(guī)范是機(jī)制,是科學(xué);因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
曹子祥
曹子祥-企業(yè)激勵(lì)性
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方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化4DVD-01 高清DVD
績(jī)效管理
曹子祥-企業(yè)激勵(lì)性
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袁雨薇老師-云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司管理干部培訓(xùn)
管理者
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職業(yè)素養(yǎng)
如何提升干部的管理素質(zhì)?如何打造一支高素養(yǎng)、高效率的干部隊(duì)伍?云南省著名素質(zhì)管理專家袁雨薇老師為您解答。
《57年57秒——何以高韜》|神經(jīng)品牌學(xué)、客服學(xué)、文案作文、企業(yè)培訓(xùn)師、課程
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何以高韜——57年57秒 ·杰出課程: 1.品牌的品牌(3天) 2.服務(wù)的服務(wù)(4天) 3.文案的文案(3天) 4.創(chuàng)新的創(chuàng)新(3天) 5.簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)化(1天)
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