人力資源高級管理師、企業管理咨詢師、武漢大學EDP中心經理人項目顧問，武漢政府公益培訓主辦單位中小企業服務中心合作講師。是咨詢式培訓踐行者。咨詢輔導過的企業
【講師介紹】薪酬設計“6+1”模式創始人中國人力資源開發研究會特聘專家中國企業管理能力建設工程特聘專家2014年人力資源專業講師十強南開大學工商管理學院MB
周云濤，男，執業律師，兼職培訓講師。律師執業十余年，長期致力于公司法律領域為公司企業提供服務。曾經和正在服務的客戶包括世界五百強央企、跨國公司、外資企業、上
SC+KPI的績效管理體系》、《狼性圍獵式人才招聘》、《基于職位及任職能力的薪酬體系》、《任職資格管理體系建設》、《戰略導向、任職能力、職業發展三位一體的培
80后新生代實踐者演說家心智源創始人徐一飛簡介：出生于四川省射洪縣——貧窮農民家庭，意外造成終身殘疾8歲讀書在學校受盡侮辱及嘲笑諷刺由此發誓要做有用人15歲
曾在大型企業任職人力資源管理工作，11年人力資源管理工作經驗。幫助上百家企業建立強大的人力資源管理系統。擅長企業的架構設計，薪酬設計，績效管理！
簡介李寶瑩，女，經濟學碩士，副教授，曾在山西財經大學，北京勞動保障職業學院任教，并從事人力資源開發與管理方面的理論研究和實踐工作。擅長人力資源開發與管理、心
裘力：醫療衛生行業從事管理咨詢16年。在國內醫療行業相關公司擔任過總經理、首席咨詢師等職務，現為國內多家醫院管理咨詢公司特約培訓師、咨詢師。為國內不下于20
申海波河南財經政法大學教授、香港公開大學特聘教授河南卓盟企業管理咨詢有限公司總裁、首席咨詢專家申教授長期從事管理學教育、管理咨詢與管理培訓工作，在校主要講授
上海交通大學安泰經濟和管理學院MBA導師和面試官上海交通大學第一屆高級工商管理碩士、優秀畢業生1.北大縱橫咨詢集團合伙人；2.歐顧得咨詢機構高級合伙人；3.
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