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韋寶寧
2016全行業對標管理高級研修班（
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對標管理
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韋寶寧
對標管理高級私密研修班 ——暨全國標桿管理高端論壇 【開班事項介紹】 時間：7月13日-15日(14號全天報道) 地點：
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煙臺 主辦單位：中國標桿管理學會 承辦
馬磊
卓越員工的高效執行力
執行力
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課程導入：幾道算術題的思考 一、成果導向——職場競爭要的就是結果 視頻賞析：《要的就是結果》 1、成果導向原則 2、員工和企業是什么關系？ 3、執行是“我做了嗎”
馬磊
不懂常識不要做管理 ——部門經理必須掌握的人力資源管理基本常識
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山東
【課程背景】 人力資源是企業第一資源，人力資源管理當屬企業管理首要地位。 人力資源管理是人力資源部經理的專業職責，但不是其個人專屬的職責，人力資源管理理應成為所有
徐辛益
徐辛益：周一黃金攜手原油早參建議，日內走勢預測布局策略解套
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時光飛逝，日復一日，又回歸到一周的開始之日。周一，是最忙的一天也是最不可思議的一天，有的人因他而開心，有的卻不喜歡他。行情走勢也似乎如此，周一往往比較清淡，昨天辛
朱廣力
案例：
山東
高院公布6起心理干預典型案例
益西
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朱廣力
案例
心理干預
一、
山東
高院王某心理干預案 （一）心理干預對象的基本情況 未成年被告人王某，捕前系初四年級學生。其參加初中畢業考試期間，因聽到有人嘲笑他的發型，遂與同在此考試的被
劉維才
非人力資源經理的人力資源管理
團隊建設
非人力管理
人力資源
山東
招聘面試
非人力資源經理的人力資源管理 課程背景： 人力資源是企業發展的關鍵資源，人才管理能力是企業的核心競爭力。人力資源管理不僅是人力資源專業部門的職責，同時也是各單位負
馬磊
不懂套路不要帶團隊 ——卓越高績效團隊建設常規套路
團隊建設
中層管理
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團隊管理
【課程背景】 本課程緣起于講師本人帶領中外講師在開展團隊建設過程中所發生的一系列問題有感而開發設計，團隊建設歷時三個月，課程開發、完善、驗證歷時兩個月。 在中西方
馬磊
團隊管理技能與凝聚力提升 拓展訓練項目
團隊建設
執行力
中層管理
山東
領導力
項目一：急速60秒 【訓練目的】 1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法； 2、使團隊成員深刻體會執行力是將信息或想法付諸實踐并且需要得到良
陳朝陽
企業勞動用工風險防范及規避
勞資法律
危機管理
山東
人力資源
該課程主要從企業經營管理過程中可能存在的勞動風險，由人引起的相關風險的防范以及規避：主要從，勞動關系，勞動合同，社保待遇，工傷事故風險及處理等方面規范企業的用工風
劉維才
管理人員問題分析與解決
執行力
職業素養
山東
中層管理
團隊建設
課程背景： 不斷的分析與解決問題，是管理人員的重要職責，也是管理人員取得優秀業績的必由之路。 管理人員與非管理人員面對的問題及分析解決問題的方法、措施有很大差別。
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