該課程主要從企業經營管理過程中可能存在的勞動風險,由人引起的相關風險的防范以及規避:主要從,勞動關系,勞動合同,社保待遇,工傷事故風險及處理等方面規范企業的用工風險。
勞動關系、勞務關系、勞務分包等關系的區別
勞動合同的簽訂
社保待遇的申領
工傷事故的預防及處理
工傷待遇的申領及處理
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