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企業(yè)培訓
企業(yè)培訓講師
企業(yè)培訓課程
企業(yè)培訓視頻
企業(yè)培訓授課見證
企業(yè)培訓
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
企業(yè)培訓
平均課酬
22777
講師
220
視頻
88
課程
272
授課見證
862
張小強
企業(yè)培訓
體系建設
企業(yè)管理
一. 什么是培訓 1. 培訓的概念 2. 培訓的分類 3. 新員工培訓體系 二.
企業(yè)培訓
管理發(fā)展的三個階段 1. 萌芽階段 2. 發(fā)展階段 3. 成熟階段 三.
郭鵬
企業(yè)培訓
體系建設
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)遇到的問題越來越多了：員工積極性不高、流動性高；工資待遇不差、執(zhí)行力差；產(chǎn)品質量沒提高、成本和事故卻居高不下！ 怎么辦？ 培訓！
鄧涵兮
構建一流
企業(yè)培訓
體系
企業(yè)管理
■課程背景 隨著市場經(jīng)濟的全球化發(fā)展,作為企業(yè),要想在廣闊的市場中擁有一席之地,必須重視人力資源的開發(fā)和利用,以獲得適合企業(yè)發(fā)展的高素質的優(yōu)秀人才,而建立一套有效的
馬瑜波
【
企業(yè)培訓
師系列】
企業(yè)培訓
沙場點兵
培訓師培訓
課時：6H 體驗式教學范例：把企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)營運、團隊管理、人力資源六大模塊、高效溝通、高效會議等溶入一個沙盤進行演練，再組織分享，自查糾偏，專家點評，收到意想不到
馬瑜波
【
企業(yè)培訓
師系列】
企業(yè)培訓
之道
培訓師培訓
課時：3H—6H 1.開辦技巧與團隊文化建設； 2.認知培訓和學習； 3.培訓力度的把握； 4.培訓不可能對所有的人都有作用； 5. 培訓中的二八定律； 6. 全面
馬瑜波
【培訓管理系列】現(xiàn)代
企業(yè)培訓
體系構建
培訓管理
課時：6H 1.培訓需求調查體系； 2.培訓課程管理體系； 3.培訓師篩選和培養(yǎng)體系； 4.培訓資格審查和管理體系； 5.培訓效果評估與跟蹤體系； 6.費用預算管控
馬瑜波
【
企業(yè)培訓
師系列】常見的16個
企業(yè)培訓
問
培訓師培訓
課時：3H 培訓師在培訓中常犯的16個錯誤及糾偏 聯(lián)系人：劉老師 咨詢QQ：791093747 助理電話：15872362658（劉老師）
馬瑜波
【
企業(yè)培訓
師系列】現(xiàn)代
企業(yè)培訓
呈現(xiàn)技巧
培訓師培訓
課時：6H 1、怯場壓力的破解辦法； 2、開場結尾8大問題； 3、7種導入快速破冰； 4、7種結尾技巧和方式； 5、培訓師站坐走姿規(guī)范； 6、手勢運用技法12種；
馬瑜波
【培訓管理系列】如何撰寫
企業(yè)培訓
報告
培訓管理
課時：3H 1.培訓報告的價值與推動力； 2.培訓報告的目的； 3.培訓報告的誤區(qū)； 4.撰寫培訓報告的方法和結構； 5.案例分享。 聯(lián)系人：劉老師 咨詢QQ：79
陶維
如何有效獲取
企業(yè)培訓
需求
培訓管理
1、找準需求是培訓成功的關鍵 l 培訓需求分析如何做？ l 不同類型
企業(yè)培訓
需求特點？ l 企業(yè)資源有限，哪些人員需要培訓？ l 培訓需求分析時經(jīng)常會遇到哪些問題
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