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鄭鑫巖
人社部促動師《職業(yè)能力》證書課程(可
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領(lǐng)導力
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團隊建設(shè)
【課程背景】 1. 如何擺脫低效會議之痛? 各類組織每天都要組織大量的會議,會議效率的高低直接影響了組織的運營效率,議而不決或決而不議的低效會議之痛,始終困擾著組
段磊
《新經(jīng)濟下戰(zhàn)略績效管理2016版》公開課及
內(nèi)訓
人力資源
集團管控
戰(zhàn)略管理
股權(quán)激勵
中層管理
新經(jīng)濟下的3B戰(zhàn)略績效管理 課程大綱 新經(jīng)濟與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 十三五期間的經(jīng)濟新形勢 新經(jīng)濟下企業(yè)面臨的六大問題 戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 戰(zhàn)略落地,我們還需要什么? 有
周彬
TTT培訓《企業(yè)
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師培訓》
中層管理
人力資源
營銷管理
溝通技巧
培訓管理
為什么上級要變教練?如果你是經(jīng)理,怎樣把80%的命令變培訓?你知道培訓營銷的威力嗎?如果你想成為一名優(yōu)秀的演講者,你必須擁有杰出培訓師是最關(guān)鍵的素質(zhì):親和力,可信
周圣凱
TTT企業(yè)
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師培訓標準教程
ttt
培訓師培訓
講師培訓
TTT企業(yè)專業(yè)培訓師基礎(chǔ)教程(三天) 主講:周小富 會道者,一線藕絲牽大象;盲修者,千斤鐵錘砸蒼蠅 1套職業(yè)標準,2級課程體系,4步訓練階段,5大實效模塊,8重能
張應(yīng)健
《演繹力:
內(nèi)訓
師的課堂表達與互動技巧》
課堂演繹
公眾表達
演講表達
舞臺肢體
第一章 聲音塑造 1.氣不足——掌握正確的呼吸方式 2.勁不對——找對正確的發(fā)聲位置 3.腔不通——腔體三開 4.嘴不靈——治瓢三練 小試牛刀:繞口令小征服 第二
徐海楠
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(兩天一夜)--同心無敵
團隊建設(shè)
教練技術(shù)
心態(tài)培訓
溝通技巧
營銷
通過
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完成的五個目標 1、造勢:從會議前、會議中、會議后完成朋友圈霸屏宣傳造勢。 2、招商:從外部招商向團隊內(nèi)部招商的延伸,教會代理自主招商。 3、提升:從心態(tài)
李志樂
打造團隊凝聚力體驗式
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—從優(yōu)秀到卓越
心態(tài)培訓
執(zhí)行力
領(lǐng)導力
溝通技巧
團隊建設(shè)
1、這種體驗有效提升企業(yè)參與者,職業(yè)素養(yǎng),道德品質(zhì),真正的達到自我管理,知行合一培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠與感恩之心; 2、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同的溝通
段磊
《情商與領(lǐng)導力》公開課及
內(nèi)訓
戰(zhàn)略管理
集團管控
股權(quán)激勵
領(lǐng)導力
人力資源
《情商與領(lǐng)導力》 課程背景: 面對競爭激烈的市場環(huán)境,一個組織能否存活下來,能否在激烈的競爭中獲得競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,在很大程度上,取決于組織領(lǐng)導者的領(lǐng)導力
李鳳儀
高效溝通智訓營(2天)
職業(yè)素養(yǎng)
DAY1第一講:系統(tǒng)思考達成有效溝通之如何想1、利他思維的理解與應(yīng)用利他思維:用他的方式交流關(guān)乎于他利益的事情,是為了更好的達成目標解決問題!2、講理思維的理解與應(yīng)
蔡闖
可復制的訓戰(zhàn)領(lǐng)導力共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導力
非人力管理
TTT
培訓師培訓
可復制的訓戰(zhàn)領(lǐng)導力共創(chuàng)課程大綱 核心優(yōu)化點: 1. 強化訓戰(zhàn)結(jié)合:每個模塊均設(shè)計學-練-用閉環(huán),減少理論講授,增加沙盤/角色扮演。 2. 突出共創(chuàng)性:通過小組課題
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