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師團隊是幫公司培養(yǎng)生生不息人才的主力軍,也是幫企業(yè)打造持續(xù)學(xué)習(xí)文化的主力軍,在公司當(dāng)中,特別是卓越的公司當(dāng)中有著輕足輕重的作用。一支卓越的
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課程議題 (一級目錄) 培訓(xùn)議題(二級目錄) 授課方式 1. 高效學(xué)習(xí)技術(shù) n 學(xué)習(xí)的基本原理:學(xué)習(xí)的基本過程、學(xué)習(xí)的三大命題 n 知識分類:不同的內(nèi)容,其高效學(xué)
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5月13日 無錫亞明管理咨詢公司 VDA6.3過程審核培訓(xùn)(可
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無錫亞明管理咨詢公司 VDA6.3過程審核培訓(xùn)(可
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) 5月13日 培訓(xùn)目的:熟悉汽車行業(yè)過程審核的基本要求,掌握過程審核策劃、實施和報告的技巧。 將過程審核的
吳家福
05《TTT2-重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗》
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吳家福
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課時:6H 一、培訓(xùn)師角色 1、培訓(xùn)師的四種角色介紹; 2、講師角色vs課程體驗。 二、課程準(zhǔn)備: 1、人們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)-認知大腦信息處理方式; 2、心流模型; 3、
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企業(yè)管理
第一部分【企業(yè)制度與流程管理概論】 一、制度與流程建設(shè)的必要性 1、企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的必須 2、業(yè)務(wù)規(guī)范化運作的必須 3、知識與技能沉淀的必須 4、提升效率與執(zhí)行力的
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夏日炎炎的八月,歐援企業(yè)管理劉入豪老師團隊攜手河北雙收的員工們走進一場激情的學(xué)習(xí)之旅。歐援企業(yè)管理秉承打造最專業(yè)的團隊,以專業(yè)的態(tài)度和卓越的品質(zhì)傳遞團隊文化,讓所
劉一品
“新生代|心陽光”企業(yè)團體心理輔導(dǎo)系列課程
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“新生代|心陽光”企業(yè)團體心理輔導(dǎo)系列課程 通過企業(yè)|單位定制的“新生代、心陽光”團體心理輔導(dǎo)單元,將人性解析與團隊合作結(jié)合、高效對話與解決問題結(jié)合,充分發(fā)揮學(xué)員
于冰
TTT之精品課程設(shè)計與開發(fā)
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師培訓(xùn)
教學(xué)目標(biāo):將課程設(shè)計與開發(fā)分解為各項可操作技術(shù),主要從課程結(jié)構(gòu)搭建、課程內(nèi)容填充、教學(xué)方法設(shè)計三個方面訓(xùn)練學(xué)員的課程研發(fā)能力,幫助學(xué)員建立課程開發(fā)的思路,高效提升
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員工培訓(xùn)
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【培訓(xùn)大綱】: 一、 我為誰工作----打開心中的結(jié) 透過表象看本質(zhì),我的工作究竟為誰而作? 為什么同樣工作3年,每個人的收獲卻不一樣? 今天的結(jié)果是偶然的還是必
潘國強
二手車
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