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吳水良
客戶決定購(gòu)買一件物品的幾個(gè)階段
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通常一個(gè)客戶在決定購(gòu)買一件物品的時(shí)候往往會(huì)有幾個(gè)階段,下面來(lái)分析一下:首先第一個(gè)心理是:不知道我有這個(gè)需求,這類顧客在這個(gè)社會(huì)占一部分,當(dāng)一個(gè)銷售員找到這個(gè)顧客的時(shí)
賈春濤
服務(wù)藍(lán)圖(提問(wèn)篇)
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(一)繪制什么服務(wù)過(guò)程繪制什么過(guò)程依賴于組織或團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。如果目標(biāo)未被準(zhǔn)確定義,識(shí)別過(guò)程將非常艱難。需要提出的問(wèn)題有:為何要繪制服務(wù)藍(lán)圖?我們的目標(biāo)是什么?服務(wù)過(guò)程
李力剛
跟談判講師李力剛學(xué)談判:談判很需要?jiǎng)幼炱ぷ?/a>
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前天上課的時(shí)候,有一個(gè)學(xué)員提道,覺(jué)得演練的時(shí)候大多是在動(dòng)嘴皮子,認(rèn)為耍嘴皮子功夫沒(méi)什么用——這個(gè)問(wèn)題是在我們演練“教練技術(shù)”之后提出的。演練中,最初我掌握主動(dòng)權(quán),后
馬驥
利基俱樂(lè)部——對(duì)于細(xì)分市場(chǎng)的思考
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在有一定基礎(chǔ)一定數(shù)量會(huì)員之后,俱樂(lè)部就面臨了會(huì)員有效管理的難題,在對(duì)待形形色色的會(huì)員如果都是一視同仁,無(wú)差別對(duì)待的話,這本身就違反了會(huì)員制“差異化”服務(wù)的原則。如何
賈春濤
服務(wù)藍(lán)圖(注意事項(xiàng)篇)
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服務(wù)藍(lán)圖 - 使用服務(wù)藍(lán)圖還應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:①建立服務(wù)藍(lán)圖不是集個(gè)人或某一個(gè)職能部門的事,一般需要建立一個(gè)開(kāi)發(fā)小組,吸收各方代表的參與,尤其是一線服務(wù)人員的積極
吳國(guó)正
人脈存?。ㄈ?/a>
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人脈存?。ㄈ┈F(xiàn)在的社會(huì),專業(yè)技能已是必備條件,決定勝出的關(guān)鍵往往在于在面臨難題時(shí),如何以最快方式找到對(duì)的人解決問(wèn)題。 拓展人脈兩大法寶 “培養(yǎng)自信"與"溝通能力"
賈春濤
服務(wù)藍(lán)圖(繪制步驟篇)
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(一)識(shí)別需要制定藍(lán)圖的服務(wù)過(guò)程藍(lán)圖可以在不同水平上進(jìn)行開(kāi)發(fā),這需要在出發(fā)點(diǎn)上就達(dá)成共識(shí)??爝f藍(lán)圖,是在基本的概念水平上建立的,幾乎沒(méi)有什么細(xì)節(jié),基于細(xì)分市場(chǎng)的變量
曾鵬錦
《打造高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)》
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客戶:江蘇四建集團(tuán) 地點(diǎn):江蘇省 - 南通 時(shí)間:2014/7/9 0:00:00 2014年7月9日,曾鵬錦老師給江蘇四建集團(tuán)新入職員工做了一天的《打造高績(jī)效卓越
許宏新
銷售之魂
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客戶:光博士 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/3/1 0:00:00 任何成功企業(yè)的背后都是因?yàn)殇N售的成功,打造高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),才能確保公司永遠(yuǎn)屹立不倒!企
李發(fā)海
和不一樣的人在一起就會(huì)有不一樣的人生
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和不一樣的人在一起,就會(huì)有不一樣的人生,愛(ài)情婚姻如此,家庭事業(yè)也如此2012年4月12日 天氣晴 星期三在現(xiàn)實(shí)生活中,你和誰(shuí)在一起的確很重要,甚至能改變你的成長(zhǎng)軌跡
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梁俊景
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