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石斌
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《向萬科學(xué)習(xí)財務(wù)管理》
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2010年萬科實(shí)現(xiàn)銷售額1080億元,從而成為全球第一大房地產(chǎn)企業(yè)!萬科成功的背后到底有什么秘籍?萬科的財務(wù)管理到底有什么獨(dú)到之處?石斌老師財商專業(yè)
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:《向萬科學(xué)
蔡建生
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的三大系列 ①跨文化管理 《跨文化沖突管理——跨文化管理系列》 《跨文化溝通管理——跨文化管理系列》 《溝通中運(yùn)用4大語言的跨文化管理——跨文化管
高萬忠
《團(tuán)隊超級凝聚力》培訓(xùn)
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《團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)》
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大綱 主講 高萬忠
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目標(biāo): 增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神及團(tuán)隊凝聚力,快速調(diào)整心態(tài),改變觀念,牢固信念,建立企業(yè)主人翁精神。 凝聚力是
陳方
陳方博士:非人力資源管理者的人力資源管理技能全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
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背景】 在當(dāng)今激烈的市場競爭中,人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任,一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)
周得良
IE七手法與現(xiàn)場改善突破實(shí)務(wù)
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IE七手法與現(xiàn)場改善突破實(shí)務(wù)
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方案 對于追求投資回報的人來說,時間就是金錢,這句話真是至理名言,不同的人利用時間的能力不同,不同的企業(yè)利用時間的能力也參差不齊,這
沈濤
員工心態(tài)體驗式系列
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培訓(xùn)收益: 基本版:拉近員工和員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間心的距離,產(chǎn)生凝聚力減少員工流失、內(nèi)耗,增進(jìn)溝通,讓員工產(chǎn)生上進(jìn)的動力,把企業(yè)當(dāng)家。 經(jīng)典版:在基礎(chǔ)版的基礎(chǔ)上
劉杰克
《商業(yè)模式思索與創(chuàng)新》培訓(xùn)
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介紹_劉杰
戰(zhàn)略管理
《商業(yè)模式思索與創(chuàng)新》培訓(xùn)
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介紹 講師:劉杰克 中國企業(yè)正處于一個前所未有的變革時代,經(jīng)營環(huán)境和競爭方式的改變已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過通常的產(chǎn)品、技術(shù)、營銷等所能操作的范疇,
張培德
《現(xiàn)代總裁理才方略》
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《總裁“管理人才”方略》
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大綱3.0版120808 版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載需要說明摘自《peidezhang.blog.163.com》 【授課對象】 企業(yè)高管、HR總監(jiān)
劉杰克
《服務(wù)品牌建設(shè)與管理》培訓(xùn)
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品牌策劃
《服務(wù)品牌建設(shè)與管理》培訓(xùn)
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介紹 講師:劉杰克 隨著市場呈現(xiàn)白熱化競爭,消費(fèi)者越來越重視消費(fèi)的體驗,如何360度塑造企業(yè)的服務(wù)品牌變得日益重要,甚至決定企業(yè)的生死
趙成國
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一篇 培訓(xùn)
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講什么——
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內(nèi)容規(guī)劃 (一) 需求分析——設(shè)定
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目標(biāo) 設(shè)置
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目標(biāo)的規(guī)范用詞 (二) 破題命名——設(shè)定
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名稱 精彩
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題目的命名原則 (三)
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