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劉成熙
熱烈臺(tái)灣劉成熙老師為中國(guó)移動(dòng)
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公司南平分公司授課MTP-中高層管理干部管理技能提升課程
企業(yè)管理
熱烈臺(tái)灣劉成熙老師為中國(guó)移動(dòng)
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公司南平分公司授課《MTP-中高層管理干部管理技能提升》課程 授課時(shí)間2010-11月22-23號(hào)(3天) 介紹資料:資料來源網(wǎng)絡(luò),
陳淵
樂在工作--情緒與壓力管理
壓力管理
心態(tài)培訓(xùn)
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心靈成長(zhǎng)
健康養(yǎng)生
樂 在 工 作 --壓力與情緒管理 課程簡(jiǎn)介: 職場(chǎng)人工作緊張,工作壓力大,如果情緒管理不好,會(huì)嚴(yán)重影響工作和人際關(guān)系,甚至?xí)?gòu)成犯罪。 本課程能夠幫助學(xué)員建立有
如泉
茶店管家——茶葉店長(zhǎng)培訓(xùn)之八項(xiàng)管理技能訓(xùn)練
茶葉店長(zhǎng)培訓(xùn)
門店管理
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茶葉銷售培訓(xùn)
茶葉營(yíng)銷咨詢
茶葉銷售技巧培訓(xùn)
茶葉連鎖加盟店的成功須有一套先進(jìn)行管理系統(tǒng)和運(yùn)行機(jī)制,人是成敗關(guān)鍵因素,調(diào)動(dòng)一線銷售管理人員的主動(dòng)性積極性,發(fā)揮內(nèi)在潛力創(chuàng)造價(jià)值,其中店長(zhǎng)則是關(guān)鍵中的關(guān)鍵;以前茶
黃景山
微商操盤手黃景山:個(gè)人簡(jiǎn)介
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)師培訓(xùn)
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基礎(chǔ)信息 中文名字:黃景山 出生日期:19960222 民族:漢族 出生籍貫:
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泉州 職業(yè)技能:微商操盤手 個(gè)人簡(jiǎn)介 中國(guó)頂級(jí)微商操盤手,國(guó)內(nèi)知名微商營(yíng)銷專家,
蘇錦波
《軍魂》——體驗(yàn)式培訓(xùn)課程
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
成功勵(lì)志
心靈成長(zhǎng)
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前言 在紛繁復(fù)雜的培訓(xùn)方式中,您不得不了解的特殊的部隊(duì)氛圍訓(xùn)練方式 想要你的員工做事象戰(zhàn)士一樣雷厲風(fēng)行嗎? 想要你的下屬有超強(qiáng)的執(zhí)行力嗎? 想要你讓自己有一次一生
王文華
目標(biāo)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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中層管理
(1)用KPI定量目標(biāo)——自上而下、層層分解、環(huán)環(huán)相扣、資源匹配 (2)銷售業(yè)績(jī)分解 ——業(yè)績(jī)是證明經(jīng)營(yíng)價(jià)值 (3)預(yù)算檢測(cè)目標(biāo) ——計(jì)劃、考核、激勵(lì)、預(yù)算體系化
李可君
汽車后市場(chǎng)門店定價(jià)原則及調(diào)價(jià)策略
營(yíng)銷管理
門店管理
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終端零售
要想一個(gè)門店有長(zhǎng)久的發(fā)展,光有好的產(chǎn)品是不夠的,同時(shí)還需要有好的定價(jià)策略。我們根據(jù)發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、門店資金等方面進(jìn)行全方面分析,為門店落地定制全新的價(jià)
吳東睿
《卓越家庭》
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心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
溝通技巧
親子教育
【內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1、為什么說:孩子是父母最大的投資? 2、如何明白男人的三大需求? 3、如何洞悉女人的三大需求? 4、構(gòu)建和諧家庭的要素是什么? 5、培養(yǎng)孩子應(yīng)該著
吳東睿
《總裁演說力》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
企業(yè)家
演講口才
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【內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1、為什么說:是人才不一定有口才,有口才就一定是人才? 2、擁有領(lǐng)導(dǎo)力的最佳途徑為何? 3、大多數(shù)人不敢上臺(tái)的原因?yàn)楹危?4、如何扮演好演說的三個(gè)角
李可君
汽車后市場(chǎng)終端門店薪酬管理
汽車
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人力資源
門店管理
薪酬管理
認(rèn)識(shí)薪酬管理的基本規(guī)律,了解薪酬管理的基本過程,系統(tǒng)地掌握薪酬管理的基本辦法,運(yùn)用薪酬管理的技術(shù)解決企業(yè)人力資源管理中的問題,達(dá)到合理發(fā)放員工薪酬,充分保障運(yùn)功富力
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