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法律法規(guī)
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梁碩南
如何理解《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定?
法律法規(guī)
作者:梁碩南《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有
梁偉權(quán)
勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和爭(zhēng)議處理——梁偉權(quán)院長應(yīng)邀擔(dān)任佛山勒流人社局講座老師
法律法規(guī)
客戶:佛山市順德區(qū)勒流街道人力資源和社會(huì)保障局 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時(shí)間:2014/8/26 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2014年8月26-27
彭林
今年(2014)推動(dòng)修改《安全生產(chǎn)法》
法律法規(guī)
今年(2014)推動(dòng)修改《安全生產(chǎn)法》昨日上午,在參加全國政協(xié)中共組的小組討論間隙,全國政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)主任孟學(xué)農(nóng)接受了南方日?qǐng)?bào)記者的采訪。 過去十幾年的從政經(jīng)
梁偉權(quán)
女員工擅睡客房5小時(shí)被開除
法律法規(guī)
法院判處五星級(jí)酒店違法并賠償9.1萬元 汪怡在南京某五星級(jí)酒店做了17年的服務(wù)員,曾多次被評(píng)為先進(jìn),2013年11月中旬的一天晚間,她加班太晚,于是就擅自找了間空客
劉小明
如何進(jìn)行HR診斷分析
法律法規(guī)
1、策劃承接的問題(1)承接的問題即從關(guān)鍵問題人手,提出并選定改善人事工作功能的系統(tǒng),可行的措施。人事系統(tǒng)的整體改善方案一般包括兩部分:人事的戰(zhàn)略方針和人事機(jī)能的戰(zhàn)
安新強(qiáng)
《有效運(yùn)用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理》課程大綱
法律法規(guī)
《有效運(yùn)用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理》課程大綱培訓(xùn)講師:安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間:1天【課程背景】: 《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
肖炳釗
作為人力資源經(jīng)理,您懂這些法律計(jì)算公式嗎?
法律法規(guī)
(酒店高級(jí)培訓(xùn)師肖炳釗老師為廣東茂名市民營企業(yè)商會(huì)200多個(gè)會(huì)員企業(yè)的老板、高管授課現(xiàn)場(chǎng)。)一、日工資、小時(shí)工資折算依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
法律法規(guī)
新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例2008-05-09新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例2008年9月18目錄 第一章 總 則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四章 勞
李丹
在最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案
法律法規(guī)
客戶:河南省公開課 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2014/5/15 0:00:00 課程內(nèi)容: 第一部分:勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對(duì)企業(yè)用工影響 1.新法下派遣方面臨哪些
馮智明
2015年部分節(jié)假日安排的通知
法律法規(guī)
國務(wù)院于2014年12月16日正式發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》,以下為通知全文:
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梁俊景
律師 李小平律師
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