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張?zhí)鞚?/a>
如何做一個受歡迎的人
壓力管理
員工培訓(xùn)必須經(jīng)過如下的三個階段。第一階段:心態(tài)調(diào)整。意愿永遠(yuǎn)大于技巧。第二階段:技能提升,包括銷售技能、溝通技能、服務(wù)技能、管理技能等。第三階段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作,包括高績
張守春
非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)
非人力管理
非人力資源的人力資源管理培訓(xùn) 課程目標(biāo) 針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理體系存在問題,以國外研究最新理論為經(jīng),以培訓(xùn)師的豐富操作經(jīng)驗(yàn)為緯,結(jié)合生動精彩案例和趣味橫生的演練,
孫平
企業(yè)管理技能訓(xùn)練課程——領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
企業(yè)管理
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 一、領(lǐng)導(dǎo)者行為分類 二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格定義 三、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 1、 4種模式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 (1)、S1高命令低支持的指導(dǎo)型; (2)、S2高命令高支持的教
孫平
企業(yè)管理技能訓(xùn)練課程——領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
企業(yè)管理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 一、品德 1、將之五德——孫子兵法 2、成功九商 二、魅力 一名合格的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該=50%魅力+15%職權(quán)+35%知識 三、特質(zhì) 1、必備的特質(zhì) (1
孫平
企業(yè)管理技能訓(xùn)練課程——有效授權(quán)
企業(yè)管理
第三節(jié) 有效授權(quán)管理 一、 授權(quán)管理誤區(qū) 1、專權(quán)不授權(quán) 2、不分對象隨意授權(quán) 3、重復(fù)、交叉授權(quán) 二、授權(quán)管理的目的 1、提高部屬的主動性、積極性 2、 工作氣氛
田啟成
計(jì)劃與目標(biāo)管理
中層管理
課程大綱: 第一單元: 為什么要推行目標(biāo)管理?目標(biāo)管理的工作流程是什么? 前言: 什么是目標(biāo)管理? 體驗(yàn)什么叫目標(biāo)?摸高試驗(yàn)演練; 目標(biāo)管理的定義: 一、目標(biāo)管理與
孫平
企業(yè)管理技能訓(xùn)練課程——溝通管理
企業(yè)管理
第二節(jié) 溝通管理 一、溝通的目的 1、溝通的目的 (1)、溝通是傳遞信息,說明事物 (2)、溝通是為了聯(lián)絡(luò)感情 (3)、溝通是為了表達(dá)意愿 2、溝通具體表現(xiàn) (1)
張守春
3E薪資設(shè)計(jì)與管理
薪酬管理
3E薪資設(shè)計(jì)與管理 課程內(nèi)容 第一部分 付薪哲學(xué) 薪酬的本質(zhì)是什么,如何看待它的激勵性? 什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工 薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什
楊臺軒
怎樣使你成為世界500強(qiáng)的銷售總監(jiān)
企業(yè)管理
怎樣使你成為世界500強(qiáng)的銷售總監(jiān) —— 給早上十點(diǎn)種的太陽 目 錄 一.如果你是早上八,九點(diǎn)鐘的太陽 1. 在象牙塔里做好準(zhǔn)備 2. 英雄不怕出身低 二.初出茅廬
楊臺軒
在金融危機(jī)的市場困境下,如何打開中國民營
企業(yè)管理
在金融危機(jī)的市場困境下,如何打開中國民營企業(yè)修煉“內(nèi)功“的九大關(guān)鍵盲點(diǎn) 企業(yè)在面對突如其來的世界金融危機(jī),是不是還在思考我們過去經(jīng)常聽到的“溫州模式“呢?假如美國一
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