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成果講師課程
鄭英健
【基中層經理系列】part3： RMCS團隊執行領導力：確保團隊目標實現與高績效
成果
交付
團隊領導力
團隊管理
團隊建設
高績效團隊
團隊執行力
Part2 課程緣起：----------------------------------------------------------------------
鄭英健
【兵職將心系列】part I 升華責任認知，結果導向工作
責任意識
成果
導向
職業素養
心態轉換
Part2 課程目標：---------------------------------------------------------------------
鄭英健
【兵職將心系列】part II 交付優質工作
成果
：任務解讀與執行能力提升
執行力
職業素養
結果導向
優質
成果
交付
Part2 課程目標：---------------------------------------------------------------------
穆衛鋒
技術經紀第二課 技術轉移與
成果
轉化核心技術培養
技術轉移
成果
轉化
教學大綱 一、引言 1. 技術轉移與
成果
轉化的概念與重要性 2. 技術轉移與
成果
轉化的現狀與挑戰 3. 教學目的與預期
成果
二、技術轉移與
成果
轉化的理論基礎 1.
張喜林
《沖擊各層級職工技術創新獎勵、科技進步獎、技術發明獎、標準創新貢獻獎
成果
儲備庫規劃和建設》案例分析
電力
創新管理
挖掘已經有專利和論文整合科學技術獎勵、與非競爭單位（部門）聯合申報科學技術獎勵、技改工程和基建工程衍生科學技術獎勵、注重整合培育QC、青創賽
成果
為科學技術獎勵、注重
張喜林
《沖擊各層級專利獎
成果
儲備庫規劃和建設》案例分析
電力
創新管理
從專利名稱及專利號、專利質量評價材料、專利技術先進性評價材料、專利運用及保護措施和成效評價材料、社會效益及發展前景評價材料、獲獎情況、推薦書及附件等方面討論沖擊各層
張喜林
《提高創新
成果
獲獎層次、等級和數量的舉措》
電力
創新管理
討論在現有創新
成果
技術內容前提下（不增加理論研究和軟硬件研發費用），提高創新
成果
獲獎層次、等級舉措（20個方面技術舉措，10個方面組織舉措）；從5個方面討論提高創
翁鎮
鳳凰涅槃-華鳳凰學院
蛻變成長
個人成長
心靈成長
成果
教練
華鳳凰
鳳凰涅槃 是指鳳凰浴火燃燒，向死而生 在烈火中帶著更強大的生命力獲得新生 鳳凰涅槃 意指一個人經歷了歲月和世事的磨難洗禮 獲得了新生般的改變，變得更加強大而堅韌
劉上
劉上說——最后的
成果
更重要
劉上
團隊建設
企業文化
職業規劃
北京
人們常說：六月的天是孩子的臉，說變就變。自我型的人就像長不大的小孩，他們情緒變化很快。感覺好時，思維敏捷，靈感迸發；感覺不好時，難以進入工作狀態，整個人也會沉悶沮
穆衛鋒
激發員工潛能--
成果
導向式的績效管理
績效管理
團隊建設
深圳
北京
陜西
分享主題：組織能力打造和績效變革，
成果
導向式教練輔導 分享大綱（過程中分享大量頭部企業成功實戰案例） 第一階段：尋找現代企業績效管理的優勢管理方式 1、組織不健康
1
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