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劉峰松
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工會組織建設與民主管理 （兩天版）
團隊管理
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民主管理
課程時間 2天×６小時/天=12小時 課程形式 講授法，討論法，問答法，實操法，案例分析法 課程綱要 開場導入 l 請列舉一下我們公司做過的工會組織的活動； l
萇群旗
優秀班組長如何有效育留員工
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基層
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課程背景： ◆ 企業的一線
基層
管理干部大部分都是從崗位優秀的員工提拔；一般沒有接受過系統的管理技能訓練，角色轉變后由管理個人轉為管理團隊，很多提升后的班組長能取得
萇群旗
打造高效團隊執行力特訓營
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基層
管理能力提升
課程背景： 為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？執行力不足！ 為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？執行力不強！ 為什么企業剛剛做好、做大，貫徹出現問題？
陳鵬
陳鵬老師：贏在
基層
---金牌班組長管理技能全面提升
贏在班組
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精益班組培訓
課程背景： 班組長、工段長綜合素質的高低決定著企業的政策能否順利地實施，他們管理的好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量,因此班組長、工段長是否盡職盡責至關
屠建清
《企業
基層
財務人員專業技能提升》
基層
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課程背景： 如何把握稅收、財務新法規政策，充分應用深化增值稅改革新政策、企業所得稅優惠新政策和新企業會計準則進行納稅籌劃，如何切實應用財務分析新方法和全面參與財務
徐全
阿里
基層
管理三板斧
管理三板斧
課程大綱 第一部分：管理者的角色定位 1、P到M有哪些角色轉變？ 2、管理者如何做好溝通？ 3、管理者如何對待自己？ 4、公司對主管要求是什么？ 第二部分：拿結果
谷任明
基層
干部賦能 ——“兵頭將尾”高效團隊管理訓練營
基層
干部賦能
一線主管培訓
基層
干部賦能 ——“兵頭將尾”高效團隊管理訓練營 這是一堂接地氣、講實用的干貨訓練課。 這是一堂對中、小、微企業團隊建設至關重要的課。 訓練導師谷任明老師從事一線
陳衛中
《阿里巴巴
基層
管理三板斧》
阿里管理三板斧
阿里巴巴管理創新
陳衛中老師
《阿里
基層
管理三板斧》大綱-1天 n 課程背景 2009年，阿里已達萬人規模，干部數量不足，管理能力跟不上，績效意識不強，人風不夠彪悍成了制約發展的關鍵問題為此，
陳光軍
打造高效
基層
主管執行力
執行力
第一部分：從
基層
主管員工需求看執行力 講師分享：執行層在承擔其執行使命時存在各種行為動機或需求，需求的滿足程度直接影響了其執行程度，要想改善執行力，不得不面對和解
資產配置驅動與客戶營銷能力躍升
資產配置
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模塊一：洞察市場 - 財富管理新格局與客戶新畫像 1. 市場解碼：最新財富管理市場報告核心洞察 & 存量財富變化關鍵驅動因素 模塊二：策略升級 - 客戶分
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