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邱新平
邱新平老師2018年品牌課程之——運營商基層營銷
主管
綜合管理技能提升
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精細化管理
【課程時間】 1天，6學時 【課程大綱】 單元一、心態理念篇－ 4G時代的職業理念塑造 一、客服班組長的職業心態塑造 二、壓力情緒管理 三、4G時代競爭態勢與營銷
李堅
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【課程背景】 在中國高速發展環境下，如何快速提升一線生產
主管
綜合管理技能是所有生活制造型企業面臨的急迫問題。對管理者和監督者的教育問題已經成為企業生存與發展的核心
李堅
一線
主管
（班組長）管理技能提升課程體系
班組長
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項數 培訓項目 具體內容 課后作業 第一、二天 1 現場管理與管理者的角色認知 1、學習的態度 工作執掌表 2、管理者的不合格的七種類型 3、小組研討：魅力型班組
劉成熙
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創新思維與問題解決
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創新思維與問題解決 主講：臺灣劉成熙老師 訓練宗旨： 各產業競爭趨向超激烈狀況，各企業為了生存進而獲利；企業（Enterpris
劉成熙
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理的八項核心技能
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理的八項核心技能 主講：臺灣劉成熙老師 規劃說明及特點 企業
主管
在企業中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，
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綜合管理能力提升
?臺灣劉成熙
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綜合管理能力提升 主講：臺灣劉成熙老師 規劃說明及特點
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基于教練技術的員工輔導與激勵（2天）
?臺灣劉成熙
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主管
基于教練技術的員工輔導與激勵（2天） 主講：臺灣劉成熙老師 前 言： 本規劃為xxx有限公司，管理干部的輔導技能提升所制作，
劉成熙
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新生代90后溝通與管理技巧2.0版（2天版）
?臺灣劉成熙
臺灣劉成熙老師-精品課程-銀行運營
主管
新生代90后溝通與管理技巧2.0版（2天版） 主講：臺灣劉成熙老師 前言 90后員工管理包括90后以及00后員工，號稱職場小
王永存
TWI - 班長才能建設
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twi
主管
培養
班組長培訓
【課程背景】 企業基層管理者的瓶頸----“三無”的困惑 從上向下看---無能： 班組長 能力不足，不能起到承上的作用！ 從下向上看---無奈：員工總認為班組長不
孟中國
《提升境界，降低難度----------執行力員工篇、
主管
篇》
執行力
以往講執行力只是強調提高認識和提升執行力的方法，可是由于懶惰或其他原因，道理都懂，方法也懂，就是不干。所以很多課程聽了也是白聽。因此，本課在以往的基礎上特別加入了
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