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績效評價講師授課見證
許愿
許愿老師在北京《企業
績效評價
及運營決策管理會計實務》圓滿結束
企業
績效評價
運營決策管理會計實務
課程以500強企業高級管理會計實務為主線，從業務的財務分析到決策等內容出發 為學員提供學以致用的高級管理會計的知識體系，使學員從實戰角度理解和認識高級管理會計的精
許愿
許愿老師在國家會計學院的《企業管理之
績效評價
與績效管理》課程圓滿結束
許愿老師
國家會計學院
企業管理
績效評價
績效管理
通過課程培訓，學員清晰目標管理、績效管理的要點，掌握績效考核具有哪些基本要素；學習各要素的分析思路，掌握確定各要素的方法，進而清析的分解目標、提煉指標、實施績效管
鈕東濤
績效評價
結果應該如何應用才能達到效果？（三）
績效管理
而很多企業績效管理一個很大的誤區就是試圖用同一個績效管理制度達到分配和發展兩個目的。這樣往往就會造成績效管理制度重點不突出，無法實現發展導向的目標，這也是許多企業在
鈕東濤
績效評價
結果應該如何應用才能達到效果？（二）
績效管理
績效評價
結果的使用目標可以分成兩類：分配導向還是發展導向。分配導向是指
績效評價
結果主要應用于組織資源的分配，比如獎金的發放、晉升的選擇等；而發展導向的績效結果應用側
鈕東濤
績效評價
結果應該如何應用才能達到效果？（一）
績效管理
績效評價
結果的應用是企業推行績效管理系統必須要面對的問題，如果績效管理系統只做評價，但不考慮
績效評價
結果的使用，那績效管理無疑失去了它存在的價值，但是，
績效評價
結果
孫軍正
績效評價
發展的四個階段
績效管理
文/六維績效管理模式創始人孫軍正六維績效管理模式創始人孫軍正研究總結出，中國企業重
績效評價
經歷了四個發展階段：1、“平均主義思想下的賞罰調劑”階段：這一階段幾乎沒有
安新強
集團企業
績效評價
的模式
一、經濟增加值（EVA）評價法 經濟增加值的概念產生于1991年，由美國思騰斯特咨詢公司（Stern Stewart & Co.）將該方法引入價值評估領域，
講師網
供應商關系管理及
績效評價
管理
在當今的商業環境中，供應商關系管理已成為企業成功的關鍵因素之一。與供應商建立良好的關系可以帶來許多好處，如提高供應鏈效率、降低成本、提高質量和創新能力。因此，對供
湯四新
會計流程
績效評價
與實施過程研究
財務管理
摘 要：會計流程
績效評價
體系的構建和實施，是保證會計信息質量的必要條件?；诹鞒坦芾韲@有效性、高效性和適應性構建會計流程
績效評價
體系，借鑒PDCA循環構建實施管理
駿君老師2025年7月25日在臺州，為中信銀行臺州分行的理財經理、個貸經理們主講《AI賦能營銷效率提升與線上獲客技巧》，重點講解AIGC工具賦能銀行業的新媒體營銷實操技巧。
駿君
互聯網
新零售
新媒體營銷
AI
駿君老師2025年7月25日在臺州，為中信銀行臺州分行的理財經理、個貸經理們主講《AI賦能營銷效率提升與線上獲客技巧》，重點講解AIGC工具賦能銀行業的新媒體營銷
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