国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

除此之外，設定績效目標是有規律可循的，是有方法的，剛才所講的目標不可討論還僅僅是一種積極的心態。在實際操作中，設定績效目標主要有如下幾種方法：第一，歷史數據法。對之前的歷史數據進行對比分析，找到目標設定的規律；第二，行業平均法。把行業平均值作為設定目標的標準；第三，標桿學習法。找到自己學習的標桿，以標桿的目標作為參考目標。第四，目標分類法。將目標設定為基本目標、挑戰目標以及卓越目標三類，分別對應不用的激勵力度與水平。第一領導力中心經典《績效領導力》項目，幫助企業解決績效管理中的種種難題，助推企業管理升級。