★DISC@國際認證講師；22年企業高管實戰經驗
★獲得國家頒發的教師資格證書
★現任清華大學經管學院高管培訓中心理事
★現任廈門大學客座教授；香港亞洲商學院EMBA特聘教授
★現任中國管理科學研究院發展中心首席智庫專家
★現任美國GLG格里集團專家團成員，專業咨詢顧問
★現任中國紅十字總會心理干預咨詢師
★榮獲2018年中國10強講師；中國十大領導力講師
★曾任著名制造企業集團培訓總監；企業大學負責人，高級講師
★在國內某著名上市企業工作13年，曾任：運營VP；分公司總經理、集團公司副總經理、市場部總監；終端管理部總監
【主講課程】：
《疫情后企業如何變革與轉型》《數字化時代組織變革與管理創新》《領變@》《變革領導力》《危機倒逼管理者轉型》
《危機，鑄就企業卓越領導力》《用量子管理激活原動能》《疫情后的情緒與壓力管理》《網絡視頻精品課是這樣打造出來的》
《變革管理沙盤模擬》《轉型領導力》《轉型執行力》》《DISC因人而異的領導力》《中層管理》《新任經理人轉型》《DISC因人而異的高效溝通》《團隊執行力》《創新管理》《目標管理》《績效管理》《TTT系列課程》《從業務骨干到優秀經理人轉型》《從技術骨干到優秀經理人轉型》《人性格對工作的影響》《性格與招聘》《贏在向上管理》《內訓講師專業授課技巧》《提升新任經理的管理能力》《銀行培訓管理》《如何搭建培訓體系》《人力資源識人善用》《變革管理工作坊》《領變TM變革促成》《公眾演講技巧》《演講口才》《性格與職業規劃》《團隊打造》《團隊建設》《8090后管理》《商務談判技巧》《職業素養》《高效激勵》《壓力情緒管理》《成功人士的關鍵心態》《華為的培訓體系》《房地產管理者領導力提升》《三星的執行力》《汽車行業后備人才培養》《醫藥行業的知人善任《提升新任經理的管理能力》《轉型領導力》《DISC因人而異的高效溝通》《因人而異的領導力》《TTT系列課程》《贏在向上管理》《上接戰略、下接績效——如何制定年度培訓計劃》
【曾服務過的客戶】：
– 交通物流：中國外運華中；中國郵政；中車永濟；中國遠洋；首都機場商貿；上海虹橋機場；中國南方航空；中交天津航道局；安信聯合物流中心；天津交通科學研究院等；
– 汽車行業：奔馳汽車；雷克薩斯；德國偉巴斯特；一汽奧迪；徐工重工；長城汽車；北汽集團；廣州本田發動機；阿爾卑斯；汽車之家；上汽實業；天津摩比斯；四維爾丸井等；
– 能源行業：中國核電；中國電建；中石油；中海油；國家電網；中國電氣裝備集團-許繼集團-平高集團；新華聯集團；雅礱江水電集團；山東濟華燃氣；河南藍天集團等；
– 金融行業：工商銀行總行；中國銀行；中信銀行；中國國際投資；中建綠投；郵儲銀行；陽光保險；泰康人壽；平安保險；農商行；中交建投；中信保誠；新華聯國際等； 
– 醫藥行業：國藥醫工；朗生制藥；貴州三力制藥；凱萊英醫藥；立華制藥；天津生化制藥；上海康希諾制藥等；
– 高科技行業：中國工程物理研究院（中物院）；西門子；京東方科技；LG化學；清華紫光集團；云跡科技機器人；河北航信；思瑞恩新材料科技等； 
– 通信行業：中國移動；中國鐵塔；中國聯通；中國電信；中移設計院；中移物聯等；
– 科技農業：中糧集團；九三糧油；正邦科技；飛鶴乳業；順鑫控股；海大集團益豚豬業等； 
– 消費品：蘋果手機；西門子家電；博世家電；佳能（中國）；三星電子；貴州茅臺；五糧液集團；古井集團；麥克維爾；九牧王集團；晨光文具；禧瑪諾（中國）；歌爾股份等； 
– 傳媒教育：清華經管學院EMBA班；北外國際教育；新華三大學；中科院外研社；中央電視臺；中視科華；中視前衛；中國廣播電影電視中心；四川廣電總局；中華會計網校；哈工大；武大；廈大；香港亞商；領航創大；齊魯創大；中國科學院人才中心；內蒙大學等；
– 建筑房地產：中建三局；中建西部建設；新城房地產；招商局物業；中汽工程；中水電八局；海螺型材；城市發展集團；三亞雅居樂置業；天福房地產；金地物業；融創商業地產；香港九龍倉置業；大連時代廣場；萬創房地產；凱德世家；鄭州公用集團等。
【講師風格】
鈕東濤實戰派講師。是21世紀國際新教育學派—“建構主義”的信仰者和踐行者，他不是以講師為中心，而是以學員為中心，以學員學到多少為衡量標準，強調實戰，強調課程要解決工作中的問題，強調培訓的目的是“行為持續改變”；授課內容：案例豐富，干貨多多，工具實用，邏輯清晰。授課方式：深入淺出，抓痛點，解決實際問題。授課形式：變化多樣，互動性強，富有激情和號召力。用人格魅力和對行業的熱愛吸引和感染學員；用經典案例和親身經歷的成敗案例打動學員。
【獨特的課程開發流程】
 課前二周做3-5 名學員訪談，進一步明確需求；
 課前一周完成課程研發，提交學員手冊；
 課后學員完成《培訓后行動計劃》與《行動學習項目》
 根據需要，提供培訓后一對多或一對一輔導
【培訓風格及特點】
鈕東濤顧問是第一領導力中心研發團隊成員，堅持“定制化專業培訓”：
特點一：定制化，而不是標準講義
特點二：實戰化，而不是理論講解
特點三：系統化，而不是單一模塊
特點四：業務化，而不是泛泛而談
【培訓形式】
課程采用混合式學習方式，包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動的課堂氛圍，通過案例分析、現場演練等方式，幫助學員直接模擬工作場景，直接應用管理技能，轉變觀念。課程將注重實戰和實操性，適當減少純粹的理論內容，目的是解決工作中的問題和學員的“行為改變”。