企業(yè)總裁沒(méi)有經(jīng)管智慧，就像大海沒(méi)有舵手，航行沒(méi)有航向，遇什么風(fēng)都是逆風(fēng)，到什么岸也不是成功彼岸！您知道總裁的一個(gè)決策可以讓企業(yè)之樹(shù)長(zhǎng)青，亦可使企業(yè)帝國(guó)轟然坍塌嗎？

       點(diǎn)子代替戰(zhàn)略，想法代替方法，朝令夕改，“內(nèi)傷”累累，企業(yè)原地打轉(zhuǎn)，員工四處亂竄！

■你知道決策失誤給企業(yè)造成的滅頂之災(zāi)嗎？總裁就是裁決人，老板就是拍板人。裁決、拍板即是決策。沒(méi)有智慧決策的思維模式，企業(yè)只能在錯(cuò)誤的道路上勤奮工作！

■您想讓你的高管、中層甚至基層員工找到歸屬感嗎？歸屬感是激發(fā)員工潛力勤奮工作的源動(dòng)力，亦是員工混日子的好借口，因?yàn)槠髽I(yè)又不是我的“家”！

■經(jīng)營(yíng)企業(yè)這么多年，為什么依然沒(méi)有核心團(tuán)隊(duì)、孤掌難鳴？招來(lái)的留不住，留住的用不好？總是在招聘、培訓(xùn)、成長(zhǎng)、流失？你越想控制員工，員工離你越遠(yuǎn)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人、影響人、說(shuō)服人，說(shuō)的明白，才能做的明白！

■你想復(fù)制出一批像老板一樣為企業(yè)操心的員工嗎？

■你想制定適合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系和分配機(jī)制嗎？只有合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制，企業(yè)才能迅速提升執(zhí)行力，才能打造一流的團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，才可以省心、放心、安心做總裁、做老板。智慧熱線(xiàn) 139 287 00001