2017年5月13日，何立博士為暨南大學(xué)總裁班學(xué)員講授管理心理學(xué)策略課程。

兵法有云:“攻心為上，攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當(dāng)今無數(shù)實例也證明，優(yōu)秀的企業(yè)管理者無不是個“世事洞明、人情練達”的心理學(xué)實踐專家。在當(dāng)今企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境不斷變化的背景下，企業(yè)的管理層需要不斷優(yōu)化管理方式，增強團隊領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚人心，提高管理成效和團隊效能，才能抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，立于不敗之地。

本課程基于管理心理學(xué)、社會心理學(xué)、臨床心理學(xué)的核心理論，結(jié)合社會學(xué)、歷史學(xué)、生物進化論的觀點引證，深入探討組織管理中人的心理活動規(guī)律，以及人與群體、人與組織的交互心理作用規(guī)律，對個性心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理、溝通心理等四個方面，進行了深入淺出地提煉和闡釋，突出“如何運用心理學(xué)方法解決實際管理問題”的管理行為關(guān)注點，以結(jié)果為導(dǎo)向，突出人心管理和人性管理能力，實現(xiàn)人與團隊和企業(yè)的和諧共贏局面。