在動車型班組管理模式下，每一名員工都由“被動管理”變為“自我管理”，由“被迫執行”變為“主動參與”，由“消極等待”變為“積極思考”，由“漠視問題”變為“解決問題”，從而最大限度地激活每一名員工的潛能。在這樣的環境和氛圍中，整個班組的面貌都將煥然一新，班組能量將獲得空前的釋放，從而創造出卓越的績效。
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