課程詳情

【前言】

STT又升級啦！參加培訓師培訓，首選STT！！

STT（又名：玩轉課堂）是培訓師市場2015年的突破性成果，是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場，組織力量進行研發和優化改善，對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果！！

大道至簡，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，STT（又名：玩轉課堂）正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍，至簡卻最有效！！在2015版全新升級的培訓師課程中，STT（又名：玩轉課堂）的主講老師將傾情分享我們多年研究與實踐成果，帶領你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂！在這里你將能夠：

1、比以往任何時候都更犀利更精準地識別企業培訓真實需求

2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心

3、親身感受商業水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變為現實?。?

經典TTT還是基于50年代的認知主義思維，研究如何灌輸理論；國內培訓師自己改名的變種TTT把培訓技能誤解為演講能力，越來越顯空洞，動不動十多天的培訓實際上顯示了效率的低下。隨著80、90后不斷在職場上開始扮演正式角色，同時逐步走上企業培訓師的崗位，企業實操和這些TTT之間矛盾越來越大！

2015版STT（又名：玩轉課堂）結合80、90后的心理需求，帶來全新升級！在8年來全國數萬名老學員的見證之下，可以看到培訓師培訓的現場效率越來越高，令傳統TTT難以望其頸背，兩天時間數十名學員可以完成五輪課程開發訓練、精益化的訓練設計讓每位學員在極短的訓練時間內完成近20次練習，同時保證了約70%的主講老師授課時間，確保STT（又名：玩轉課堂?）既有效果又有深度。

在完成學習目標的前提下，盡可能豐富的引入包括行動學習、翻轉課堂、碎片學習、教練技術、全程評估、五星教學法在內的多種最前沿的全新教學手法，讓學員能夠緊跟時代，同時切身體驗各種最前沿的培訓模式。

參加過課程的學員與企業均表示：

1、STT課程比傳統TTT更具實戰性

2、與企業的關聯度也更緊密，能夠切切實實解決企業存在的問題

3、回到公司馬上就可以運用到實際工作中去，按照STT標準研發出來的課程直接解決企業問題和提升員工績效，深得參加學員和公司領導的好評??！

【培訓方式】

◇精講理論：上升哲學思想；

◇案例解析：回歸問題本質；

◇工具演練：還原工作關鍵；

◇能力測評：效果科學檢核；

◇分組競賽：體驗團隊學習!

【培訓大綱】

一、 玩轉臺風——用新觀念做培訓，讓我們把課堂翻過來

1. 培訓師培訓終結者：STT?企業培訓師勝任模型

2. 如何在最短時間引發共鳴，走進學員的世界？

3. 如何用興趣帶動需求，讓學員大腦快點轉起來？

4. 讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣

5. 五行訓練法2.0升級版：以學員為核心的新臺風

6. 20分鐘解決臺風問題：玩轉課堂?獨家微訓練系統初體驗

- 立刻走出講臺恐懼癥，向手足無措說Bye Bye！

- 快速提升培訓師的親和力和權威感

- 用最簡單的方法保證培訓師姿態端莊大方

二、 玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素

1. 案例深度點評：培訓師生涯的第一次專業化課程開發任務

2. 道破天機：破解培訓總是達不到預期的“魔咒”

3. 從2014年ASTD改名談開去：企業培訓的“那個時代”和“這個時代”

4. 不從真實培訓需求出發的培訓課程設計都是耍流氓

5. 那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強？STT?四問來幫忙！

6. 第二輪現場優化，讓培訓更精準：課程效果優化原來如此簡單！

三、 玩轉控場——通過職業控場保障培訓效果100%達成！

1. 熊出沒注意！你的培訓敢用真實效果說話嗎？

2. 控場能力體驗：“熊老師”和“熊孩子”

3. 課堂建構：熊孩子“犯熊”的四種表現，你會如何應對？

4. 如何確認學員對所學內容的吸收程度？

5. 現場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱”

6. STT?語錄：培訓必須當場見效！不能現場見到效果的培訓，還是耍流氓！

7. 讓培訓出效果：培訓課程第三輪現場優化

四、 玩轉案例——超越理論，企業培訓從此變得有血有肉

1. 案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎？

2. 邊聽故事邊思考：他們是如何做到“引人入勝”的？

3. 引爆卓越圈！培訓師如何運用自己的洞察力調動聽眾？

4. 案例高手體驗：無招勝有招，從樸實中綻放光彩

5. STT?帶你顛覆一切！不僅超越理論，更加超越案例本身！

6. 從講案例走向用案例：高大上的案例設計基礎

7. 從用案例走向玩案例：哈佛商學院案例教學法精髓分享

8. 讓培訓有高度：培訓課程第四輪現場優化

五、 玩轉課件——超越PPT，最低成本實現企業課件標準化

1. 培訓課程開發中的常見問題：

?培訓師都是兼職很忙，課程研發太占時間怎么辦？

?換個人課件就沒法講，怎么辦？

?臨時性的培訓任務，沒有時間做課件，但又要保證效果，怎么辦？

2. 十倍速玩轉PPT——讓PPT開發時間縮短90%！

3. PPT是培訓課件的最初級形態，有沒有比PPT更快的開發方法？

4. 絕對神奇：讓學員眼珠子都掉下來的STT?課程開發四步成型

5. 培訓課程第五輪現場優化：讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型！

培訓受眾

企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨

課程目的

【學員收益】

◇輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；

◇能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；

◇開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；

◇將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；

◇擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進行講授；

◇不用再擔心培訓過程，原來培訓效果可預見也有能力設計；

◇借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高速成長。

【企業收益】

◇全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力；

◇在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫；

◇規范完善企業培訓管理體系，有效留住經驗和優秀人才；

◇培訓內容不再停留于表面與形式，直指問題核心與提升工作績效；

◇有效縮短員工成長周期，快速復制企業精英提升效益；

◇建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化，打造長青樹企業。