5.人才引進(jìn)成活率低。空降兵存活不光看空降兵本人，跟企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)邏輯清晰，經(jīng)營(yíng)體系有序建設(shè)有關(guān)，還跟老板用人水平有關(guān)。

數(shù)字化精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)
1.有數(shù)據(jù)才能算賬做好分配，有好的分配機(jī)制才有好的人才加盟
2.杜絕內(nèi)耗的最好方法是用數(shù)據(jù)說話，提升效益最好的方法是聚焦數(shù)字做改善
3.價(jià)值流、指標(biāo)流、數(shù)據(jù)流、活動(dòng)流的高度一致才能簡(jiǎn)化管理
4.云數(shù)據(jù)不光要行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，更要內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)
5.改變企業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)果，其實(shí)就是一場(chǎng)數(shù)據(jù)化過程運(yùn)動(dòng)