心理咨詢師、培訓師李斌應廣州市人力與社會保障局人力市場中心邀請，為各區人力中心工作人員主講《職場幸福力》

如何提升職場幸福感

1、單位應在潛移默化中營造一種人文關懷。

2、優秀的組織文化能提升干部職工的幸福指數。

3、對于企業職工：對于職工來說，幸福應該是人生的主題，只有感到幸福的人其人生才是快樂和陽光的，追求幸福是每個人的畢生所求所愿。

1）職業幸福感來源于和諧溫馨的團隊。

2）職業幸福感來源于自我的成長和自我價值的實現。

3）職業幸福感來源于自己，懷著一顆感恩的心，知足常樂。