王超老師是世界500強企業國內最大通訊集團企業大學專家、高級培訓師。目前協助負責領導力體系建設及重點培訓項目（高管班、高管副職班）的策劃與組織執行。現任《人力資源管理》雜志特約編輯;人力資源管理、團隊職業化、領導力課程講師;高級人力資源管理師，美國培訓認證協會(AACTP)國際注冊培訓師;中國房地產經理人聯盟會員，
王超老師于2001年畢業于中國科學技術大學，工作中在北京理工大學攻讀了MBA。先后在聯想集團、遠洋地產、中國遠大集團公司等單位擔任人力資源經理、培訓總監等職務，一直專注于組織人才與發展方向的研究并參與主持培訓體系建設及多個培訓項目實踐。有多篇人力資源管理文章在媒體刊物發表。例如：《集團公司培訓體系研究》、《基于BSC模式的崗位績效管理》、《企業人才培養之我見》、《吸納、創新、沉淀、復制是確保企業的人力資源管理體系持提升的四寶》等文章。
王超老師觀點：
一、做人：耐得住
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