時間飛逝，轉眼間來到自己目前上班所在的公司已經快7年了，依稀自己剛踏入這片土地來到這家公司時，還有幾分羞澀與靦腆，畢竟這是自己的真正意義上的第一份工作。

        到了公司后，憑著自己的努力與不斷摸索，逐漸從一名普通的員工走上了管理崗位，當上了公司的人力資源部經理，負責著整個公司的人力行政工作。

        隨著外聯工作的不斷增加，碰到的同行的經理也越來越多，就會談到一些基本的工作信息，但是很多人對我仍夠堅持在同一家公司達到7年之久感到十分意外，認為作為一名人力資源經理，普遍流動性很大的，但對于這種情況，我卻又自己的見解。

       當你準備跳槽時，你是否想到了你已經為公司創造了什么價值了嗎？你給公司帶來了什么呢？捫心自問，很多人都會感到慚愧的，因為他們沒有把自己的工作當成一份事業來經營，沒有真正愛惜自己所在的崗位，一味的追求與索取。之所以這樣，每當自己在工作時，自己都會充滿信心，碰到挫折與困難時，咬緊牙關，不斷努力，戰勝困難并轉化為自己的經驗，把這一份工作做好，并盡量做到極致。

        把工作當成自己的事業，你才會去珍惜他、愛護他，和他一起共成長，一起收獲果實。工作是老板賜予的，但是工作的方法、方式、態度則是取決于自己的，所以不管在那個地方工作，在做什么，只有真正把工作當成一份事業，你才會不斷的收獲成功，不斷的進步。