前幾年，從技術走向管理，被炒得很火；近幾年，換了個標題，叫職業生涯規劃。說來說去，都是一個意思，即人生職業晉級。所不同的是：從技術走向管理，在專業技術升級過程中，逐步彌補自己的管理知識和技能，包括角色、思維、行為、態度等；職業生涯規劃，在掌握職業生涯概念的同時，協助學員選擇適合自己發展的方向和行業，學員為實現目標而選擇如何奮斗。其實，不論是哪一種理論，都需要遵循社會發展規律，即職業發展規律。

    所謂的社會發展規律，也就是從無到有、從小到大，從低到高的一個發展規律，人生職業發展也不例外。筆者將其概括為四個階段，即融入階段、提升階段、展示階段、突破階段，四個階段正好對應四部電影。

一、融入階段

    我們懷摧夢想，從一個行業跨入到另外一個行業，或者從象牙塔步入社會，帶著懵懂與無知，開始了漫漫人生之旅。

    沒有誰愿意自甘落后。可是，自己原有的知識、技能儲備，遠不能勝任公司的管理層職位。為了獲得一席之地，我們只能靠耐性、積極、付出換取別人的幫助、支持和賞識。正像電視連續劇《潛伏》的主角余則成胸懷革命理想，潛伏在國民黨的心臟部門，把翠平從一村婦逐漸發展成優秀的特工，機智地完成了上級交辦的一個又一個任務。

1、耐心

    對剛入行的人員來說，先生存，后發展是最重要的，要先學會從眾，再學會與眾不同。此階段基本上屬于跑跑龍套、打打下手。

    領導交辦的任務，多半是周而復始的瑣事，甚至是別人已經厭煩到不愿意再干的程度，對我們而言卻很新鮮。此時，切不可照葫蘆畫瓢、拿來主義、縫縫剪剪應付過關，而要認真、耐心地做到更好。

2、積極

    剛入行地位不高，缺乏人脈關系。與同事交往，愛理不理，但是不能灰心，要積極主動。

比如，主動打掃辦公室衛生，幫同事接送一些資料，向別人虛心請教等。

3、付出

    春播秋收，有付出才有收獲，這是千古不變的道理。我們默默地付出，領導和同事會看在眼里，記在心間。當時機成熟，機會到來，大家就會認可我們的付出。

二、提升階段

    經過漫長的融入期，我們熟悉了工作環境，積攢了一些人脈資源，儲備了一些專業知識，掌握了一些專業技能，對工作有了新的認知和看法，這時會面臨理想與現實的沖突，需要自己抉擇。

    人生就是一次次的博弈，難說誰勝誰負。有了知識與技能的儲備，就該讓這些知識與技能得到驗證。是騾子是馬，拉出來遛遛。在驗證過程中，可能會遇到各種挫折與麻煩，我們要保持積極向上的心態，把握機會、及時反省、靈活運作。

    成長就有代價，要奮斗就會失去一些花前月下的浪漫。只有這樣，才能不斷提升自己的知識和技能，為成為卓越領導奠定基礎。

1、機會

    機會對每個人都是平等的，并不催情與某個人。有的人善于把握機會，有的人不善于把握機會。當機會向我們招手的時候，相信自己的實力，準確把握機會，切莫錯失良機。

2、反省

    所謂經驗，就是不斷地做、不斷地總結。成功并不意味著永遠成功，它只是暫時屬于你。失敗也不可怕，可怕的是失敗后仍犯同樣的過錯。反省，就是要做到不斷地分析成功和失敗的原因，總結經驗和教訓，防止下次走彎路。

3、靈活

    成功依托于不懈地努力，那為什么許多人努力了卻不能成功呢？眾所周知，并不是機會對他們不公平，之所以沒有把握好機會，很大程度是做事呆板，不夠靈活。

三、展示階段

    放在麻袋中的錐子，只有露出自己的鋒利，才能引人注目。我們之所以忍受漫長的融入、痛苦的奮斗，就是為了加強自己的洞察力和邏輯思維能力，展現自己的個人魅力，實現自己的人生價值。

    通過以上兩個階段的學習、實踐和提高，工作漸有起色，個性的風格與業內的口碑得到了傳播，江湖自有一席之地。在這個階段，比的不是能力，而是“職業價值”，提升能力還不夠，要擴大影響力，拓展視野，做到能級匹配。不要掉進方法論，因為對老板而言，效率遠比道理更重要。該亮劍時就亮劍。

1、洞察力

    正所謂樹大招風、槍打出頭鳥。要想展示自己的能力，實現自己的價值，要與高手為伍，洞察社會環境、行業發展態勢、組織形勢和趨向。與高手過招，洞察對方的言談舉止，就會有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感觸。

2、邏輯性

    一個人的才能，體現在他能創造多少價值，并不是有多少主意和方法。在實現這些價值的過程中，至關重要的問題就是做事的邏輯性。所謂了邏輯性，就是有因有果、有先有后、有輕有重、有主有次。我們要展現自己，既能讓別人肯定你做事的結果，又能讓別人贊賞你做事的過程。

3、個人魅力

    通過以上努力，形成自己的核心知識體系和觀點集成，那么，就該和業內高手們多過過招，互通有無，相互學習，順便了解一下自己的魅力。很顯然，個人魅力并不是圓方臉、高鼻梁、婀娜多姿，而是發自內心的底蘊、氣質和文化。

四、突破階段

    人們常常探討人生的價值，我認為人生的價值就在于一次次突破自己的極限，成功后再成功，實現更高、更遠、更強！

    通過以上3個階段的錘煉，此時的我們要有越獄的兩重境界。有打破原有行業界限的勇氣，敢于跨行、跨界經營，放眼世界，重組、整合所有的資源。或者全身而退，放手給接班人，自己落個輕松快活。

1、跨界

    互聯網時代，打破了傳統行業的經營模式，所有的行業都在革新和調整。企業要生存和發展，就不能停留在原有的行業基礎上。同樣，企業管理者、經營者就需要有跨界的思維和準備。比如，IBM從事咨詢服務，百度研制接入交換機。

3、重組、整合

    2015年，隨著股市行情的大波動，有些企業一夜間瀕臨破產，有些企業一夜間腰纏億貫，這樣必然導致企業的重組和整合，有錢的企業或部門兼并瀕臨破產的企業或部門，企業重新整合資源，全力以赴應對市場的競爭和變化，我們也不例外。

3、全身而退

    歷代帝王稱自己為“寡人”，這正如作家海明威所說：寫作到最成功的時候是最孤獨的生涯。我們發展到這個階段，可以說是爬到了金字塔的塔尖，也許放下是最好的選擇，舍即是得。

    到此，人生職業晉級也該告一段落，工作中的你目前處于哪一階段，準備達到哪個階段，還是值得認真思考一番，筆者歡迎你發信息到我的微信公眾號，相互交流。