誰是企業的主人？

你又是誰的主人？

怎樣在崗位上創業？

打工者定位是什么

緊盯工資報酬就是打工者定位。把自己定位為

打工者，必然產生“我為

別人做事，別人給我工資

”的心理。“盡量少做事，想法多掙錢”就成為自然的“打工者邏輯”，“遇到難事躲著走，能少干就少干”就成為打工者的工作表現。            

把崗位當成自己的公司

“見工作就干，不管份

內份外”、“有困難就上

不管報酬高低”。結果多

干一個工作，就多積累

一次經驗，就等于多分

紅一次，克服一個困難

就等于得到一次技能提

升的機會，又爭取一次

分紅的機會。最終，知

識、經驗、技能大大提

升，報酬提升就有了根

本的保證，職業生涯的

發展也有了足夠的人力

          資本