誰(shuí)是企業(yè)的主人？

你又是誰(shuí)的主人？

怎樣在崗位上創(chuàng)業(yè)？

打工者定位是什么

緊盯工資報(bào)酬就是打工者定位。把自己定位為

打工者，必然產(chǎn)生“我為

別人做事，別人給我工資

”的心理。“盡量少做事，想法多掙錢(qián)”就成為自然的“打工者邏輯”，“遇到難事躲著走，能少干就少干”就成為打工者的工作表現(xiàn)。            

把崗位當(dāng)成自己的公司

“見(jiàn)工作就干，不管份

內(nèi)份外”、“有困難就上

不管報(bào)酬高低”。結(jié)果多

干一個(gè)工作，就多積累

一次經(jīng)驗(yàn)，就等于多分

紅一次，克服一個(gè)困難

就等于得到一次技能提

升的機(jī)會(huì)，又爭(zhēng)取一次

分紅的機(jī)會(huì)。最終，知

識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能大大提

升，報(bào)酬提升就有了根

本的保證，職業(yè)生涯的

發(fā)展也有了足夠的人力

          資本