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    賀新杰:《互聯(lián)網(wǎng)+運營商NPS應(yīng)用與提升管理實戰(zhàn)》
    2018-04-16 3827
    對象
    客服營銷部門中高層管理者
    目的
    掌握最新的客戶忠誠度管理工具及應(yīng)用實戰(zhàn)之道
    內(nèi)容

    《互聯(lián)網(wǎng)+運營商NPS提升及應(yīng)用實戰(zhàn)》

                                                                       ——如何高效打造一流的用戶忠誠度和口碑效應(yīng)


    【課程背景】:

           移動互聯(lián)網(wǎng)時代,信息越來越透明,客戶期望值越來越高,單純利用滿意度進行用戶忠誠度調(diào)研,已經(jīng)不能適應(yīng)時代的需要。于是,各大運營商掙相使用NPS來做客戶忠誠度調(diào)研,而且都將這個指標納入重要考核。大力推進NPS的應(yīng)用,是未來運營商客戶運營的重要趨勢。但在實際應(yīng)用過程中,出現(xiàn)了很多難點和困惑。如各部門對該指標的認知不深入;考核流程不清晰,指標的意義認識不深刻;NPS應(yīng)用的方法、策略和流程不科學(xué),不深入;考核的結(jié)果分析不合理,不精細;難以由結(jié)果導(dǎo)出相應(yīng)的提升方案等。

          本課程正是在這樣的背景下推出的,主要通過國內(nèi)外成功案例的深入全面剖析,闡述什么是NPS,NPS的優(yōu)劣、如何測量NPS,NPS的使用操作、提升NPS的方法與策略及運營商的NPS運用策略。

    【課程收益】:

    1、了解NPS的定義、意義、考核方法及優(yōu)缺點;

    2、全方位深入細致的對國內(nèi)外及某運營商的NPS案例進行剖析;

    3、掌握NPS的操作模型,能夠抓住正確應(yīng)用NPS的關(guān)鍵環(huán)節(jié);

    4、掌握提升NPS的三種途徑以及方法策略;

    5、學(xué)習(xí)運營商如何提升NPS綜合解決方案;

    6、掌握NPS實操流程,包括數(shù)據(jù)采集、調(diào)研對象、結(jié)果分析、改進策略等;

    【授課方式】:

    1、利用五星教學(xué)法,導(dǎo)入情景故事,左右全腦互動學(xué)習(xí);

    2、通過大量貼身案例,傳授知識點;

    3、利用行動學(xué)習(xí)法,現(xiàn)場研討落地方案;

    4、多維提問+現(xiàn)場演練,激發(fā)學(xué)員全程投入;

    5、制定課后行動方案,后期跟蹤,將培訓(xùn)項目化;

    【課程大綱】:

    第一章、運營商NPS應(yīng)用的現(xiàn)狀、困境及意義

     1、某省電信運營商導(dǎo)入NPS過程中的煩惱

     2、運營商NPS實施過程中的4大困境

     3、運營商實施NPS的5大意義

    第二章、究竟到底什么是NPS?

     1、NPS的基本定義

     2、NPS的考核方式


    •   推薦者、被動者、貶損者的判定
    •   推薦者%-貶損者%=凈推薦值


     3、NPS的實際意義

    • 幫助決策者找到阻礙盈利的潛在問題
    •  NPS彌補了滿意度的不足,滿意度只表達態(tài)度,不表達意向
    • 簡單,易操作,長期與利潤正相關(guān),能表示良性利潤和口碑營銷
    • 進一步挖掘細分用戶,得到有價值用戶,采取措施提升經(jīng)濟指標

    【案例】一個新軟飲料的NPS分析案例

    4、NPS的3大缺點

    • 要結(jié)合用戶的具體信息做定性定量分析才能得出原因
    • 只能為企業(yè)提供預(yù)警裝置
    • 靈敏度低,難以操作,數(shù)據(jù)調(diào)研成功率低

    第二章、凈值推薦值(NPS)的操作模型

     1、價值觀:以用戶為中心

     2、深思熟慮的計劃——項目目標

    • 計劃要考慮關(guān)鍵用戶的體驗點。
    • 要判斷不同體驗點對NPS的影響程度
    • 數(shù)據(jù)收集與分析基于消費者驅(qū)動的視角

     3、制定商業(yè)決策基礎(chǔ)——建立可信數(shù)據(jù)

    找準數(shù)據(jù)采集的對象(who)

    確定好調(diào)查的正確的時間(when)

    • 如何修正和處理數(shù)據(jù)(what)

     4、為了改進分數(shù):對忠誠者、貶損者、忠誠度驅(qū)動的根源分析

    • 對用戶的特征分析,確定與忠誠度的驅(qū)動關(guān)系
    • 對用戶的行為分析,確定與忠誠度的驅(qū)動關(guān)系
    • 對用戶的心態(tài)分析,確定與忠誠度的驅(qū)動關(guān)系

     5、可以讓用戶知道他們反饋有作用。促進操作和結(jié)構(gòu)改進的行為問責(zé)制

    • 對每一個工作人員的績效掛鉤
    • 提升的戰(zhàn)略高度

    【案例】中國平安銀行NPS應(yīng)用大型綜合案例剖析與詳解

    第三章、如何多維度有效提升NPS,打造企業(yè)的忠誠度

     1、利用數(shù)據(jù)端提升NPS的方法與策略

    • 建立分析用戶的數(shù)據(jù)模型
    • 根據(jù)數(shù)據(jù)模型為特定客戶精準匹配個性服務(wù)

    【案例】玉蘭油利用數(shù)據(jù)精準細分客戶,提供個性化服務(wù),提升NPS

     2、如何利用一線窗口來提升NPS

    • 提升窗口服務(wù)人員的服務(wù)意識和態(tài)度
    • 打造極致的窗口體驗服務(wù)

    【案例】速凍批薩生產(chǎn)商DiGiorno是如何用體驗服務(wù)提升NPS的案例

    3、如何利用營銷策劃提升NPS

    • 圍繞品牌進行社群營銷增加體驗度
    • 通過互動營銷與活動策劃增加NPS
    • 改變定位、包裝、購物環(huán)境來增加NPS
    • 利用直播提升體驗度,增加NPS
    • 充分利用自媒體營銷,增加與用戶的互動與體驗,增加NPS

    【案例】“斧”牌男用香體露利用營銷策劃提升NPS的案例

    第四章、運營商NPS綜合提升解決方案

     1、3D戰(zhàn)略:設(shè)計、兌換、培養(yǎng)

    • 設(shè)計:設(shè)計特定用戶的特定價值定位,根據(jù)客戶的消費行為、群體屬性、需求、偏好對客戶進行細分,提供針對性的產(chǎn)品服務(wù),提升NPS。
    • 兌換:必須堅持以上價值定位,跟企業(yè)整體績效掛鉤,保證落實;
    • 培養(yǎng):培養(yǎng)企業(yè)執(zhí)行上面步驟的能力

     2、運營商具體如何提升NPS

       1)、對于推薦者

    • 為推薦者搭建口碑傳播與業(yè)務(wù)推薦平臺,增加口碑效應(yīng);
    • 在各個渠道開展業(yè)務(wù)體驗活動,改善工作不足;
    • 提供更好的服務(wù)與產(chǎn)品
    • 不斷培養(yǎng)新的活躍客戶為公司進行口碑傳播

    2)、對貶損者

    • 建立貶損客戶的閉環(huán)管理流程;
    • 對貶損者進行信息收集,分析不滿原因,迅速改進;
    • 對短時間不能解決的問題,多解釋,獲得信任;
    • 重點關(guān)注4G客戶和星級客戶的接觸點,關(guān)注問題解決,定期反饋;

    3)、對于被動者

    • 利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確定位需求
    • 提升服務(wù)適配率和多維關(guān)懷
    • 積極開展業(yè)務(wù)體驗活動,變被動為推薦

    【案例】某通信運營商NPS提升綜合案例詳解與剖析

    第五章 、NPS的全流程實戰(zhàn)操作及案例

     1、NPS實施的流程與關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    • 合理設(shè)計調(diào)研問題
    • 確定調(diào)研對象與調(diào)研時間
    • 有效把控調(diào)研過程
    • 分析調(diào)研結(jié)果,查找原因
    • 根據(jù)原因,設(shè)計提升NPS的方案

     2、NPS成功實施的誤區(qū)與關(guān)鍵點

    【案例】財務(wù)軟件巨頭Intuit公司使用NPS、來改變其產(chǎn)品的市場份額下滑的案例

    【授課時間】:

    1天(6-7小時/天),

    【培訓(xùn)對象】:

    市場營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷策劃人員

    【授課鑒證】:




















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