程學(xué)友,程學(xué)友講師,程學(xué)友聯(lián)系方式,程學(xué)友培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)管理系統(tǒng)實戰(zhàn)課程
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    程學(xué)友:【公開課】《業(yè)績倍增——年度經(jīng)營規(guī)劃系統(tǒng)》
    2019-12-23 2763

    歲末年初,正是企業(yè)布好局,開好局,良好的開端等于成功的一半的關(guān)鍵時期!年度經(jīng)營規(guī)劃是一年的管理設(shè)計,它將公司的戰(zhàn)略,工作總結(jié)中的差距和不足,競爭力弱項改善等等設(shè)計進(jìn)下一年度各部門和崗位的工作計劃中,通過工作計劃過程控制和適當(dāng)?shù)姆椒üぞ撸瑏磉_(dá)成年度目標(biāo)。任何管理理念、原則,沒有抓手就無法生根開花結(jié)果。年度目標(biāo)規(guī)劃它是年度戰(zhàn)略布局、駕馭全局的抓手,它是企業(yè)經(jīng)營管理綱舉目張的抓手,它是同心合力、上下聚焦、團隊致勝、利益分享的抓手,它是讓老板解放、員工綻放的抓手。為此,2019年12月14日,廣東開源節(jié)流公司在總部舉辦了一場培訓(xùn)課——《業(yè)績倍增——年度經(jīng)營規(guī)劃》,旨在如何編制、執(zhí)行年度經(jīng)營規(guī)劃!

    12月14日下午1:30,學(xué)員們基本上都準(zhǔn)時到達(dá)會場,整個會議室人員都坐滿了;來自20多家商協(xié)會會長、秘書長及100多家企業(yè)董事長總經(jīng)理帶領(lǐng)自己公司團隊共200多人參加了本次培訓(xùn);開源節(jié)流在附近輔導(dǎo)的老師也趕回來做自愿者,為學(xué)員們服務(wù)。



    2:00后到達(dá)會場的人員已經(jīng)坐不下了,不少企業(yè)家老總直接坐到走廊上、前臺大廳里,但仍然充滿期待,沒有抱怨,真是愛學(xué)習(xí)的好老板呀!

    靜水流深,事業(yè)做大人做小,學(xué)歷越高越謙虛!企業(yè)越大越低調(diào)!現(xiàn)場的培訓(xùn)出現(xiàn)感人的一幕:因為學(xué)員太多,走廊上及大廳里都坐滿了人,其中不乏有柳飛紅博士后,有中國十大優(yōu)秀總裁班主任劉漫榕老師、嘉潤集團陳總、翔隆集團黎董事長等優(yōu)秀企業(yè)家!向優(yōu)秀致敬!向謙虛致敬!


    開源節(jié)流項目經(jīng)理鄒保明老師做主持,介紹了開源節(jié)流公司10多年以來取得的成就及對參加培訓(xùn)的嘉賓做了介紹,讓學(xué)員們對開源節(jié)流有一定了解及對課程充滿期待!本次培訓(xùn)由開源節(jié)流公司董事長、中國十大講師、中國模范標(biāo)桿人物、廣東省重慶酉陽商會等多家商協(xié)會會長程學(xué)友老師做主講。


    程學(xué)友老師分了六方面講解


    第一部分:為什么要導(dǎo)入年度經(jīng)營規(guī)劃

    第二部分:企業(yè)年度經(jīng)營計劃常見問題點

    第三部分:如何編制年度經(jīng)營規(guī)劃

    第四部分:如何執(zhí)行年度經(jīng)營規(guī)劃

    第五部分:開源節(jié)流實戰(zhàn)案例分享

    第六部分:項目合作方式與操作流程


    本次培訓(xùn)在學(xué)員的不舍中結(jié)束。但我們相信這并不是結(jié)束,而是開始!如何將今天所學(xué)運用到實際的工作中,這是一個長久的考驗,也是一個實現(xiàn)自我的挑戰(zhàn)!讓我們懷著感恩的心,積極陽光的態(tài)度,勇敢的接受挑戰(zhàn)!

    熱烈祝賀廣東開源節(jié)流公司《業(yè)績倍增——年度經(jīng)營規(guī)劃系統(tǒng)》培訓(xùn)取得圓滿成功!期待下一公益大講堂課程更加精彩!



    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 一区二区三区福利| 一区二区三区在线视频播放| 理论亚洲区美一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区| 清纯唯美经典一区二区| 一区国严二区亚洲三区| 国产成人一区二区三区高清| 无码丰满熟妇一区二区| 91精品一区二区三区久久久久| 久久久久国产一区二区| 国产成人精品一区在线| 午夜福利国产一区二区| 国产主播一区二区三区在线观看| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲视频在线一区二区三区| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 日本内射精品一区二区视频| 国产观看精品一区二区三区| 人妻无码一区二区视频| 搜日本一区二区三区免费高清视频| AV天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区按摩| 精品国产一区AV天美传媒| 亚洲一区二区三区高清视频| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 国精无码欧精品亚洲一区| 无码少妇一区二区三区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 精品亚洲福利一区二区| 麻豆国产在线不卡一区二区| 国产伦精品一区三区视频| 国产成人精品一区二三区熟女 | 国产午夜精品免费一区二区三区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 日本精品一区二区久久久| 无码精品久久一区二区三区 | 少妇一晚三次一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 一区二区三区免费看|