“TTT企業專業培訓師標準教程”是由“TTT國際職業培訓師標準教程-標準版國際職業資格認證班”演化而來，擁有一套完整的培訓系統，在全球130多個國家和地區被廣泛傳播。TTT課程是世界500強企業高
【課程簡介】 “”TTT企業專業培訓是標準教程（高級）“源自于“TTT國際職業培訓師標準教程-標準版國際職業資格認證班” 是國際職業訓練協會（IPTA）的職業培訓標準教程，擁有一套完整的培訓系統，在
【課程綱要】 一、TTT職業導論：道可頓悟 事須漸修 TTT核心理念 首善——請注意 樂從——有道理 對接——我發現 區分——是這樣 感召——來！ 分享——讓我們一起 培訓師的職業角色 課程設計者—
培訓課程內容介紹 【課程背景】 業績定律：業績的背后是團隊，團隊的背后是文化，文化的背后是心態，心態的背后是投資。針對中國企業在高速發展期發展的過程所需要的團隊商業啟蒙，科學規范管理，形成內部科學的
【課程背景】 在了解課程內容前，您務必了解以下7個問題： ? 為什么總有員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利？ ? 為什么有的企業核心技術，被員工竊取后流傳給競爭對手？ ? 為什么有的元老
培訓課程內容介紹 【課程背景】 業績定律：業績的背后是團隊，團隊的背后是文化，文化的背后是心態，心態的背后是投資。針對中國企業在高速發展期發展的過程所需要的團隊商業啟蒙，科學規范管理，形成內部科學的
如何讓20%精英做80%業績；再讓80%的營銷員做80%的業績？ 大客戶營銷模式建設 未來的競爭是商業模式的競爭——彼得·德魯克 一、課程背景： l 為什么20%的業務精英完成80%的業績？ l
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