本課程涵蓋了：發音技巧和訓練、發音的基本要求、發音基本技巧、普通話訓練等方面。從氣息訓練出發（介紹了各種氣息練習方法）到共鳴訓練（三腔體共鳴及練習方法）、語調訓練、節奏訓練；到發音的準確規范、清洗集中
語音是主持人內容表達的重要載體，而我們大量的活動全都是以語言為主干，通過主持人增加內容傳播的親近感，用自己的經驗和感受來介紹、組織、評說和串聯活動，或者直接采訪報道事件和人物，吸引學員的注意力、提升
列好名單，但沒有專業的邀約技巧，再多的名單也會因為不成熟的邀約而被白白浪費，本科時從：專業邀約的重要性、邀約前的鋪墊、邀約的方式和目的、邀約的原則、邀約的注意事項、邀約中的問題、邀約的流程、不同類型
對于每個銷售員工，一入門就要教會他如何工作、如何方向明確的工作、如何有的放矢的工作。明確每天干什么事，并將之慣性化，那么將會打造一支高效率的銷售團隊。 從如何增加客戶名單、產品自用的重要
銷售額=客戶數量*成交率*平均訂單，銷售的源頭就是在你的客戶數量，只有源源不斷的新客戶增加，才能有持續業績的提升。那么客戶數量如何提升、新客戶來自哪里、如何列出名單？都是本節要講的重點。
對員工采取成功的激勵政策，首先經理人必須堅持堅定的信念和堅強的決心。管理工作中十分重要的一部分是對人的管理。人管理的好壞主要是通過激勵來實現的。 本節重點：員工的氣質與激勵、人才類別與激勵、引爆員工
相由心生、境由心造，心態對于一個人影響有多大？心態影響能力、心態影響生理、心態影響職涯！分別從老板、陽光、合作、感恩、自律、學習、付出、堅持八個方面深入淺出的闡述成功的心態，讓每位學員帶著良好心態進入
企業中有很多人，看似忙碌但是不出結果！如何能教會大家用最短的時間，創作出更高的成果。就需要在時間管理上下功夫了。 本節重點：時間管理概論、時間管理之道、浪費時間的解決方法、人生目標管理、突破思維格局
本課程涵蓋：講師培訓前言寄語：要學員明白—教育、學習與培訓的區別，從培訓的三個指標出發“教育、娛樂、解釋”，進而破冰環節---自我展示，通過自我展示找到學員的優劣勢，在培訓中可以因勢利導；全面從如何做
在市場運作中我們需要一支：簡單、聽話、照做的銷售團隊！但是如何能讓大家和你同欲者同求呢？首先要教會大家“感恩”，只有心態改變了，才能使之行動改變，才會有之后“承擔、復制”！ 心態決定
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