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小時候，聽過這么一個故事。有個小孩。名叫小明，經常在學校內偷同學的東西。有一次，他偷了同學的書本，交給母親。母親不但沒有責備他，還稱贊了一番。過了幾天，小明又偷了枝鋼筆，回來交給母親，母親對他更加夸獎。 慢慢小明長大了，偷竊成了他的習慣。有一回，他偷他人的腳踏車、被警察發現而當場被捉。被押送到警局去。他母親聞訊后趕來，捶胸痛哭。這時，小明便要求與母親貼耳說幾句話。當母親走向前去時，小明便銜住母親的耳朵，使勁咬了下來。母親痛苦萬分，痛罵小明不孝，做錯事還不知改過。甚至將母親的耳朵弄殘。小明回答說：“當初我偷書本交給你時，如果你打我一頓，我今天就不會落到這種地步了 ！”

啟示在任行業內，每個領袖都有一群傳道士，他們以領袖為榜樣。作為領袖，應樹立好的榜樣，同時，對下屬要賞罰分明，不可包庇他們的壞習慣。否則，這種習慣將成為風氣，最終受害的將是整個組織。