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    孟凡奎:論企業文化是一把雙刃劍
    2016-01-20 1697

    話說北宋時期市場經濟迅速發展。在當時,多年雄據市場主要是三股勢力,其中以趙佶為董事長的宋家王朝占據市場中的主導地位,成為當之無愧的龍頭老大,一時之間市場地位難以撼動。
    而以宋江為首的山東水滸集團,和以方臘為首的江南集團的蓬勃發展,從市場中分出了一杯羹,逐漸蠶食大宋王朝的市場。一時間,北宋時期市場競爭空前的激烈。
    水滸集團位于山東梁山泊,其發展史比較復雜,經歷了幾次改革轉制而成立的。當初,由下海經商的落魄文人——白衣秀士王倫白手起家創立了梁山泊家族式小作坊企業。后來,北方巨賈晁蓋覬覦梁山泊,強行注入股本,成為集團最大股東,改名為水滸集團,取而代之成為集團的董事長。
        當企業步入正規的發展軌道之后,集團董事長晁蓋進行了企業改革,逐漸形成了“除暴安良”的梁山文化。他們提出了“殺富濟貧、除暴安良”企業使命、“有福同享、有難共當”的企業價值觀……同時,設立專職的人力資源部——“聚義廳”,以招攬天下英雄豪杰效力麾下。一時間,江湖人才紛紛聚集蓼兒洼,通過幾年的臥薪嘗膽努力,水滸集團威名遠揚。同時,由于水滸集團挖走了大宋王朝集團許多職業經理人,動搖了大宋集團的市場根基。也使得大宋王朝不得不采取多種手段,企圖扼殺正在發展中的水滸集團。
        為了使水滸集團獲得跨越式發展,晁蓋不惜以重金引用人才,招納了江湖著名的職業經理人宋江。說起這個宋江可是大有來頭,其原為大宋王朝集團一名基層干部——押司,在大宋王朝工作多年,始終得不到大宋王朝的重用,一直郁郁不得志。然而,此人頗有才能,且善于交際,為人慷慨大方,江湖人稱“及時雨”。想當年,晁蓋的第一桶金——劫奪蔡京的生辰綱,也多虧宋江的鼎立相助。雖說這宋江是一怒之下跳巢到了水滸集團,但是,他在心底里仍然對大宋王朝懷著牽不斷、扯還亂的感情。
        后來,水滸集團董事長晁蓋因身勞成疾病,不幸病故。而宋江靠著良好的人際關系,成為水滸集團第二任董事長。水滸集團發展態勢一直不錯,一時之間,水滸集團會聚了“一百零八”優秀經理人,成為當時市場中最具發展企業,宋江也被評為年度優秀企業家。
    但是,自從宋江上任以來,經不住大宋王朝高官厚祿的引誘,時時想著能讓大宋王朝集團收購水滸集團。于是,他開始有針對性進行企業重組改革。首當其沖進行了企業文化改制,建立起了“替天行道”奴才文化,嚴重地背離原來企業發展戰略。宋江等人打著“替天行道”幌子,提倡“忠孝節義”,積極準備大宋王朝集團的并購。但是,這樣的企業文化只代表了一部分領導的意愿,得不到企業員工的支持。尤其是遭到以林沖、武松等為首的高中層管理干部的極力反對,幾次收購都無疾而終。但是,經歷了幾次風波之后的水滸集團也失去以往凝聚力,企業發展速度相對滯后,最終,還是沒有避免被大宋王朝收購的結局。
        水滸集團被大宋王朝集團并購后,水滸集團的管理干部遭受排擠、冷遇和報復,他們相繼地離開了大宋王朝集團。就這樣,好端端的水滸集團就在宋江的偽企業文化指引下,步入了歧途,最終分崩離析,不復存在。

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