客戶：鄭州奧德利數控 地點：河南省 - 鄭州 時間：2014/6/20 0:00:00 第一部分：員工去留對企業的影響 1、有利和有害影響 2、人員為什么流失——模型 3、人員為什么流失——分析 第二部分：新員工與企業契合點十大錯誤 1、內部因素 2、外部因素 3、降低員工離職率的經典觀念 第三部分：老員工流失的八大病因 第四部分：有效控制員工流失 （物資——情感——空間） 第五部分：選材篇 1、圈錢圈地不如圈人 2、制定招聘戰略 3、招聘過程中的關鍵點 第六部分：育才篇 1、新人融入的五步法 2、職業生涯的四把利器 第七部分：用才篇 1、不知 2、不會 3、不愿 4、不能 5、職場中常見的兩種“病癥” 6、讓人才獲得尊重的三個方法 第八部分：留才篇 1、培養員工的有效機制