人才就像一把好刀，優勢是刀鋒，劣勢是刀背，拿著刀背砍別人，很有可能自己被刀鋒所傷。明智的人會用好刀鋒，而不是磨薄刀背。與其與沒完沒了和下屬的缺點較勁，倒不如痛快淋漓的發揮他們的特長，刀鋒用的地方，刀背
做過管理的朋友，相信你們也有這種感覺：超越別人一點點，別人就會挑釁你；超越別人一大截，別人就會敬仰你。 為啥？因為每個人都有一顆不服輸的心。就像考試，對方如果比你高一分兩分，你肯定會不服氣，不
第一味藥，叫做“名利”，它味甘而性熾。若長期服用，必然會內心積火，深受其害。第二味藥，叫做“磨難”，味道極苦，卻很溫補，患者若能忍受一時苦難，必能有所收獲。第三味藥。叫做“反省”主要的功能是清熱解毒，
培訓或咨詢過程中，總有許多領導者覺得自己駕馭企業的能量不夠了，感覺自己越來越虛弱，想要買幾服藥進補一下，殊不知，企業的病也有善補和惡補之分。 缺啥補啥—氣虛補人參，血虛補阿膠，陽虛補鹿茸，陰虛
客戶：鄭州奧德利數控 地點：河南省 - 鄭州 時間：2014/6/20 0:00:00 第一部分：員工去留對企業的影響 1、有利和有害影響 2、人員為什么流失——模型 3、人員為什么流失——分析 第二
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