本次培訓針對狼性團隊及拔高團隊視野格局，做了定制培訓。
因團隊成員屬于新老交替，有7-8年的資深員工，也有半年不到的新生入學。
有效的，在課堂上進行了新老傳遞，巧妙的設置了活動游戲進行了老帶新，新帶新等良好的可傳承的氛圍，利于吸收新的知識點和團隊思維。
實戰(zhàn)，還是實戰(zhàn)，一對一，一對多，每個人不落空，有筆記本的筆記，也有腦袋烙印下的筆記。
后期約一個月跟進，效果良好。
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