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黎大志
教練式團隊領導力
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黎大志
教練式團隊領導力
團隊建設
職業素養
遼寧,大連
50 ~ 60 歲
《教練式團隊領導力--200%提升溝通效率》 本課程是根據國際教練聯盟ICF11項教練能力設計而成。 教練式溝通,相對于傳統的溝通方式,通過3F聆聽,提升溝通者自我覺察與自我管理效能;通過激發式提問,
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國家注冊企業培訓師
香港教練技術導師班高級導師
內蒙古金辰國際管理機構首席導師
天中正人文機構簽約教練
福萊德集團首席教練
雅維國際訓練機構簽約導師
金辰國際大連分公司高級講師
近15年的教育培訓經歷,曾先后在臺資、外資、合資企業做培訓管理工作,擅長于個人成長教育、潛能開發、領導力訓練和團隊訓練,曾潛心研究美國最先進心靈類訓練--教練技術多年,并從中取得多種研究成果,足跡遍布大半個中國,是體驗式培訓的倡導者和執行者!!!
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[黎大志]教練技術NLP課程提綱
黎大志;NLP課程提綱一:人生觀與世界觀的梳理學習NLP靈性成長的意義、人類世界觀的形成,思維模式的規律,身心健康及成長的一般規律?NLP技術與成功快樂人生?靈性成長學的產生及對身心健康的意義?人類文明科學簡史回顧?人類的溝通模式核心原理?健康成功人生的信念系統?靈性成長讓你獲得人生的智慧?靈性成長的各個階段和挑戰?什么是顯意識、潛意識、超意識?如何做到身心一致的心法?獲得人際關系中的親和力與信任
2015-07-14
[黎大志]教練式管理課程綱要
黎大志:教練式管理課程綱要培訓對象:企業中高層課程導入:案例:1、引入:“經理的煩惱”2、學員思考:管理當前現狀?3、小組研討:在管理中遇到的問題?第一模塊:從管理者到管理教練美國企業管理之父愛德華茲·戴明(W.EdwardsDeming)博士認為:“現在所流行的管理制度,是來自于人們的愚昧、麻木和忠誠,而非由智慧來牽引我們。”企業管理者成為“教練”就是用員工的智慧為企業創造價值!一、為何要成為管
2015-07-14
[黎大志]打造管理者的影響力、感召力、個人魅力
黎大志:領導力課程提綱---打造管理者的影響力、感召力、個人魅力※前言為什么企業中有些人位高權重,但員工怨聲載道,不得人心。而有些人擁有追隨者并能獲得公眾的認同,員工甘愿與其榮辱相依、共同進退。什么原因會產生這么大的區別?原因來自于后者具有非凡的領袖魅力,即他是一個深得人心的魅力領袖。每個組織都有領導,而能成為領導并不代表就能成為魅力領袖。有太多的組織只有領導,沒有領袖。當上領導,只是有了下屬,只
2015-07-14
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