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王穎釗,王穎釗講師,王穎釗聯系方式,王穎釗培訓師-【中華講師網】
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團隊建設,中層管理

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《高效能團隊建設》《卓越領導力》《團隊執行力》《團隊凝聚力》《團隊職業化修煉》 《中層管理者綜合技能提升》(MTP) 《沙漠掘金》 《職業生涯規劃與管理》
¥20000 元/天
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【資歷和經歷】
國家認證高級企業培訓師(證書編號1502000018100006)
MTP、TTT、三力一化團隊建設實戰專家
內蒙古大學總裁教育中心特聘講師
中國青年創業導師
北京星空智慧學院執行院長·創始合伙人
上海蔡掌門BP機構合伙人
中國首屆“我是好講師”華中50強
2015年彼圣島第1-3期企業內訓師培訓主講老師
2015-2017年為彼圣島組織設計200多場實戰培訓
14年培訓教育職業生涯,曾經七次“從無到有,從有到優,從優到冠”的團隊建設實戰經驗
【榮譽】
2006年“棄筆從戎”,從新聞媒體進入教育培訓,從一線銷售做起,歷經營銷經理、營銷總監、區域總經理。帶領團隊兩年多作戰十多個城市,幫助公司開拓五家公司,被集團評委“市場開拓先鋒”“十大優秀經理”“最具執行力干部”等榮譽,個人和團隊多次榮登公司“月度、季度、年度業績冠軍”。
2012年開始登上講臺,先
課程 更多>>
[王穎釗]《管理創新  提質增效》
《管理創新 提質增效》 主講:王穎釗 課程介紹: 管理學的誕生及發展,就是管理創新的過程,期間涌現很多派別和代表人物,讓我們在管理創新實踐上,有了大量理論支持,心中倍感欣喜。 經濟學家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創新”的概念,并總結概括,管理創新是指在特定的時空條件下,通過計劃、組織、指揮、協調、控制、反饋等手段,對系統所擁有的生物、非生物、資本、信息、能量等資源要素進行再優化配置,并
2020-06-26
[王穎釗]《團隊執行力提升》
一、課程目標 對打造團隊執行力有個深刻的理解,知道阻礙團隊執行力的因素,掌握打造團隊執行力的系列方法,現場訓練提升團隊執行力。 二、授課方式 激情講授+案例研討+情境模擬+角色扮演+提問互動+分組討論+視頻教學+游戲體驗 三、課程特點 案例豐富,通過視頻教學、案例研討與分享,引導學員主動思維,幫助學員自我探索與提升。 氣氛活躍,通過課堂提問、情境模擬、角色扮演、小組討論、體驗游戲等多種互動方式,
2019-04-23
[王穎釗]TTT實戰培訓《培訓師培訓的“降龍十八掌”》
【課程概述】 企業培訓師培訓是企業培訓體系打造的重要環節,是企業持續學習的開始。本次課程通過課程開發、課堂呈現、培訓保障、精彩演繹、成果展示等五個部分十八個關鍵點,理論為輔、工具和方法為主、全程訓練。六天課程讓一個沒有任何培訓經驗的人具備課程開發和實施的能力,課程通俗易懂,具體包括需求分析、課件制作、登臺講課等方面的能力。 【課程時間】 3-6天(6小時/天) 【課程對象】 初級、中級預備培訓師
2019-04-23
[王穎釗]《中層管理者綜合能力提升》(MTP)
《中層管理者綜合能力提升》(MTP) 主講:王穎釗 管理者的失敗,因素很多,常見的原因,應該是他本人在出任一項新職位時,不能或不愿為適應新職位的需要而改變。自己認為過去做得成功了,因此滿足于自己老一套的工作思路和方法,結果必然遭到失敗…… ——管理大師彼得·德魯克 課程背景 毛主席說領導者只做兩件事:出主意、用干部,干部的數量和質量直接決定著企業的營業額、利潤、規模、管理水平等。企業架構和人是一
2019-03-07
[王穎釗]《團隊職業化修煉》
《團隊職業化修煉》 主講:王穎釗 一、課程目標 認識團隊職業化的重要性,了解職業化的核心要素,掌握團隊職業化提升的方法,現場訓練提升團隊職業化。二、授課方式 激情講授+案例研討+情境模擬+角色扮演+提問互動+分組討論+視頻教學+游戲體驗 三、課程特點 案例豐富,通過視頻教學、案例研討與分享,引導學員主動思維,幫助學員自我探索與提升。 氣氛活躍,通過課堂提問、情境模擬、角色扮演、小組討論、體驗游戲
2019-03-07
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