股權激勵方案設計班 學習股權激勵有兩種方法：一是單純學習知識點，最多再結合一些案例；二是直接學習方案設計并進行演練，在過程中逐步掌握知識點。我們建議后者，這也是我們方案班采用的方法。 一、寫在前面：
中長期激勵系統導入之設計演練班 ——用受限股權實現持續發展 【股權造就企業大發展神話】順豐借殼上市，又要上演造富的神話，成就這一神話的就是股權。借力股權，倫敦金融資本家打敗了整個歐洲大陸，晉商銀號縱
中長期激勵系統導入之深度案例班 ——用受限股權實現持續發展 【股權造就企業大發展神話】順豐借殼上市，又要上演造富的神話，成就這一神話的就是股權。借力股權，倫敦金融資本家打敗了整個歐洲大陸，晉商銀號縱
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