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    美國普林斯頓大學曾做過一份上萬家企業的人事調查:發現在求職當中90%以上被錄用的人員,起決定因素的往往并不是什么學歷、專業等“硬件”,而往往是求職人員的溝通能力和人際交往因素決定了其最終的錄用。并且,
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    盡管世人多期盼成功,然而成功人士卻總是少數——筆者通過20余年的職業管理生涯和針對國內外大量經典的成功與失敗案例的研究,總結出了很大程度決定人們成與敗的關鍵因素和六個步驟(或曰法寶):點面結合、生動例
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