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苗湖:職業生涯規劃
2016-01-20 5904
對象
中基層管理者
目的
梳理職業生涯
內容

要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程,認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面:

  1、自我評價就是要全面了解自己。

  審視自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么等問題。

  2、確立目標。

  確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。

  3、環境評價。

  職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境,評估環境因素對自己職業生涯發展的影響,了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

  4、職業定位。

  職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。

  5、實施策略。

  制定實現職業生涯目標的行動方案,要有具體的行動措施來保證。沒有行動,職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案,更要注重去落實這一行動方案。

  6、評估與反饋。

  整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題,找出相應對策,對規劃進行調整與完善。

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