核心指導(dǎo)思想：

1.      調(diào)動(dòng)員工激情

2.      與職業(yè)規(guī)劃匹配的企業(yè)文化建設(shè)

3.      與文化和職業(yè)規(guī)劃匹配的薪酬績(jī)效及激勵(lì)制度

思想前提

職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)層級(jí)

第一層級(jí)  老板級(jí)的職業(yè)規(guī)劃

第二層級(jí)  管理人員層級(jí)的職業(yè)規(guī)劃

第三層級(jí)  員工層級(jí)的職業(yè)規(guī)劃

一、怎樣讓職業(yè)規(guī)劃發(fā)揮強(qiáng)大作用？

二、職業(yè)發(fā)展通路設(shè)計(jì)

三、為職業(yè)通路搭建的培訓(xùn)系統(tǒng)

四、共同理念的形成

五、誘人的分配機(jī)制

六、管理者的定位

七、管理能力的快速提升

現(xiàn)場(chǎng)采訪活動(dòng)

八、榜樣的力量

九、文化氛圍的營(yíng)造

7、不同思維模式的循環(huán)

8、感恩文化

十、淘汰機(jī)制

十一、總結(jié)與反思

一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

二、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？

三 、當(dāng)今社會(huì)生存條件的決定因素是什么？

四、提升個(gè)人能力的途徑

五、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

六、必須具備的基本能力修煉

七、認(rèn)識(shí)人生自我發(fā)展的最大障礙

開悟篇說明

八、理解和把握機(jī)遇

九、總結(jié)

十、作業(yè)練習(xí)

講座收益：

本講座通過系統(tǒng)的員工職業(yè)規(guī)劃，幫助員工理清目標(biāo)和方向，并給員工提供支持，使員工愿意自動(dòng)自發(fā)成長(zhǎng)，從而達(dá)成公司的目標(biāo)。幫助企業(yè)高管梳理管理思想，明白真正的職業(yè)規(guī)劃是規(guī)劃什么。