企業發展的瓶頸就是核心團隊能力的瓶頸，而中層能力匹配恰恰是權力下放的前提條件。提升每一個中層管理者的系統思維和做事的能力是企業持續發展的根本。本課程從打通戰略與績效的角度出發，整體圍繞如何提升中層管理者能力的方法論和工具進行講述，每個方法論背后都有一個簡單實用的工具支撐落地，兩者結合起來幫助我們的管理者更好的獨立分析問題解決問題，勝任目前的崗位。
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