之所以說到這個還是源于前段時間，在做五項管理模式培訓的時候一位同學提出了一個經典的問題，五項管理模式的培訓是不是一種洗腦？（因為之后大家還要寫行動日志）

    這樣的問題說實話還是第一次遇到同學提出來，不過我還是很快的作了解答。事實上還是多虧了平時喜歡刷著看朋友圈，里面有一段話來解釋洗腦。于是我說培訓當然也可以說是一種洗腦，學習本來就是洗腦。只不過你被往哪一個方向洗腦而已……如果你被毛澤東洗腦了，你就是開國元勛，如果你被鄧小平洗腦了，你就是抓住機遇的有錢人……

    之后想想自己當時說的簡直是廢話，事實上這種說法并沒有解釋清楚什么叫洗腦？而是從根本上回避了這個問題。難道往好的方向洗腦就是好的，不好的方向就是壞的？那什么又是好壞？世上有單純的好和壞嗎？

    今天偶然看到一段文字，關于洗腦和教育說出了我的心里話，與諸君分享：

努力就能成功，這是洗腦；

做你能力范圍內的事情，永遠不要停止學習，這是教育。

現實的就是合理的，這是洗腦；

合理的才是現實的，這是教育。

大河有水小河滿，大河無水小河干，這是洗腦；

小河有水大河滿，小河無水大河干，這是教育。

只要站在風口上，豬都會飛起來，這是洗腦；

看清本質，遵循規律，這是教育。

圍繞著人說事，這是洗腦；

圍繞著事說人，這是教育。

    小伙伴們，我們可以好好讀幾遍這段文字。 我們看到洗腦充滿著欺騙和投機，而教育透出的是客觀中立。

    寫日志的人在中國上百萬，他們都成功了嗎？也許沒有，可是他們正走在尋找成功的路上，也就意味著可能會過上他們想要的生活。而你如果不寫，連上路的機會都沒有！

    所以，小伙伴們，千萬不能停止學習呀！因為這是教育。

    大河有水小河滿，這讓我想起了經常聽到的一句話“鍋里有了，碗里也就有了”那么我請問這位同學，“地底為海，人地為王”又怎么解釋？難道小時候你老師告訴你所有的河流和溪水是從大海里流出來的嗎？

    不過我倒是記得地理書上說，所有的小溪江河全部匯入了大海，因為大海的位置比較低而已。（為你們的地理老師默哀三分鐘）仍然有所懷疑的人請百度搜索“小河小溪去哪兒了？”或“海納百川”

    因此，重點來了，我們要求每個人好好寫日志，直接領導認認真真的輔導下屬幫助其成長。只有下屬們每條小河茁壯成長起來，流到海里的水才會多。無非只有兩點，增大水量和加快速度，這就是管理好每個人每天的目的。

    公司的第一要務就是要讓每個員工從小溪變小河，小河變大河，大河變大江。最后終歸會回到海里，大家想想，那是什么概念？

    反之，我們會看到，很多公司的員工，從大江變大河，大河變小河，小河變小溪，小溪逐漸干涸。大海變成一灘水只是早晚的事情了。顯然，事情的開始已經注定了結束……

    這就是自然規律！你想要怎么管理好公司和團隊，看看上天怎么管理自然萬物就可以了。（有機會再同大家分享）

    其他的就不用我再多說了吧？總之，尊重事實，客觀公正，這就是教育。投機倒把，煽動性強，這就是洗腦。

    這是一個大師遍地走，教授多如狗的年代。小伙伴們，請冷靜的對待你們生命中遇到的大師、學者、教授們……其實，我們需要的只是樸實的“教育工作者”而已。

    區分清楚洗腦和教育很重要，它會影響你生命的質量。總之，你懂得……