領導力培訓是以心理學為基礎、以管理應用為實踐、以組織實驗為依托，塑造管理者領導魅力，培養(yǎng)管理工作中讓別人說“是” 的能力-----讓否定、拒絕、抵抗、放棄變成認同、接納、支持、執(zhí)行。
課程收益：
1、重新審視管理者的誤區(qū)
2、突破管理瓶頸，改善管理氛圍
3、團隊建設與領導力提升
4、情商修煉指南
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